Novas tendências em Gestão de pessoas

Universidade Estadual Vale do Acaraú Curso: Administração – 4o período Disciplina: Gestão de Pessoas Professora: Simone Lucena AP 1 Daniela Sales Rosiane Sales Tiago André Victor Gomes Sobral/ CE Outubro-2013 Gestão de Pessoas - Fale sobre as mais novas tendências nas áreas de recrutamento, seleção, socialização e descrição de cargos. A Gestão de Pessoas vem passando por um amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados, vêm demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual vem passando as organizações. Com a rapidez das mudanças tecnológicas, a globalização da economia e o acirramento da competição entre empresas e entre países, geraram impactos significativos sobre a gestão das empresas. Segundo Chiavenato (2005) o capital humano depende de talentos que a empresa precisa conquistar, reter, desenvolver, motivar e recompensar, para ser competitiva. É sabido que o recrutamento on-line é hoje a principal ferramenta usada pelas empresas para recrutar pessoas. E esse mercado têm ido além da simples publicação do currículo de um candidato; muitas empresas têm atentado para novas tendências e desenvolvido tecnologias que informatizam toda a gestão do recrutamento e seleção da empresa. A atuação do RH é muito mais estratégica, ou seja, ele necessita de ferramentas que diminuam o tempo gasto com o operacional e o ajudem a despender

1 NOVAS TENDÊNCIAS DA GESTÃO DE PESSOAS Nos últimos anos a Gestão de Pessoas tem vivido grandes mudanças. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH). Nessa transição, o termo Gestão de Pessoas caracteriza as novas tendências que estão acontecendo na ARH. Quem tem sido responsável pela excelência nas empresas é a gestão de pessoas que passou a representar a importância do…

Trabalho – Aplicação de conteúdos Análise da situação Análise da situação interna Tipo de empresa – Sociedade anónima S.A.; Dimensão – Grande, existe desde 1952, pertence à área da indústria alimentar e distribuição. Missão – “Ser uma empresa de referência internacional em bebidas de frutos e de vegetais e, em Portugal e áfrica, conseguir posições de destaque nos preparados de frutos e de vegetais, contribuindo para o desenvolvimento sustentável. Seduzir os consumidores pela…

Lisboa Gestão pela Qualidade Total Novas tendências: Learning organizations Instituto Politécnico de Lisboa Instituto Superior de Contabilidade a Administração de Lisboa Gestão pela Qualidade Total Novas tendências: Learning organizations Licenciatura : CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO (Regime nocturno) Unidade Curricular: INTRODUÇÃO À ORGANIZAÇÃO E GESTÃO Semestre: 1ª Turma: CCN14 Elaborado por: - Miguel Barroqueiro - Tiago Delfino - Ana Almeida - Fábio Sousa…

Organizações que aprendem: a influência das novas tendências de gestão no Brasil. Introdução: Segundo pesquisas feitas com artigo disponibilizado pelo site da uf , tendo como objetivo analisar a importância da filosofia das empresas que aprendem no desenvolvimento dos modelos de gestão. Justificativa e problema: Empresas que se dispõe a aprender novas maneiras de trabalho tem um jeito diferenciado de encarar o mundo e diversas formas de administrá-los. Para…

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES – UMC CARLOS EDUARDO ARDENGHE RENATO HOSSOTANI RONALDO LEHMANN TARSO SANTANA DE CAMPOS GESTÃO DE PESSOAS NA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO APLICADA NA NOVA TENDÊNCIA MUNDIAL BYOD Mogi das Cruzes, 2014 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES – UMC CARLOS EDUARDO ARDENGHE RENATO HOSSOTANI RONALDO LEHMANN TARSO SANTANA DE CAMPOS GESTÃO DE PESSOAS NA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO APLICADA NA NOVA TENDÊNCIA MUNDIAL BYOD …

A MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO E A GOVERNANÇA NO SETOR PÚBLICO EM MOÇAMBIQUE (ALBINOALVESSIMIONE) Discentes: Elines Santos Fabiola Vieira Gisele Souza Luiz Henrique 1 - Introdução A necessidade de se constituir uma administração pública cada vez mais capacitada para responder às solicitações da sociedade e a prestação de serviços públicos com maior qualidade, assim como a elevação do desempenho das instituições do Estado se tornaram de forma rápida e intensa numa “bandeira” fundamental da…

AS NOVAS TENDÊNCIAS DA AMINISTRAÇÃO1. A ADMINISTRAÇÃO E SUAS NOVAS TENDÊNCIAS A administração passou por uma verdadeira revolução nos últimos tempos, e nenhuma profissão avançou tanto no Brasil, quanto a de administrador. A gestão profissional será cada vez mais imprescindível para o desenvolvimento e a sobrevivência.A sociedade se beneficia com esta revolução e os administradores também, pois ao contrário dos anos 80, quando o empresário ganhava seu próprio dinheiro na especulação…

Gestão Mercadológica Módulo 4 Coleta de Informação e Análise do Ambiente de Marketing Prof.ª Jeane Marini Este material é de uso exclusivo para a Disciplina Gestão Mercadológica da UNIP – Universidade Paulista. 4. Coleta de Informação e Análise do Ambiente de Marketing 4.1. Componentes de um moderno sistema de informação mercadológica. 4.2. Sistema de inteligência de marketing. 4.3. Necessidades e tendências. 43.4. Ambientes de marketing: demográfico, econômico, sociocultural,…

do pensamento em gestão Prepared by: Barreto-Gonçalves, G (gizeldabarreto@gmail.com) 2 História do Pensamento sobre a Gestão As organizações e a prática da Gestão foram, são e serão sempre influenciados por forças sociais,politicas e económicas (incluindo a Tecnologia) 3 História do Pensamento sobre a Gestão O estudo da evolução do Pensamento da Gestão é importante na medida em que: - Fornece o Contexto - Permite melhor compreensão do impacto na Sociedade e nas…