Novas Tendencias Em Gestao

da administração pública no Brasil e tendências de novos modelos organizacionais RESUMO Na evolução da gestão pública no Brasil tivemos três fases: a administração patrimonialista, a administração burocrática e a administração gerencial. Esses modelos de administração evoluíram ao longo do histórico político-social brasileiro sem que nenhuma dessas tenha sido totalmente desconsiderada. O objetivo do presente artigo é apresentar a evolução dos modelos de gestão pública, considerando esses…

ATIVIDADE ESTRUTURADA Introdução á Administração GLEICIANE ROCHA ATIVIDADE ESTRUTURADA HISTORIA DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIOS DA GESTÃO TENDENCIAS DA ADMINISTRAÇÃO Atividade Estruturada, apresentada a Faculdade Estácio Facitec, como parte das exigências para a obtenção de horas para a conclusão da disciplina. DATA: 04/05/2015 BRASÌLIA, DF SUMÁRIO

questões apresentadas em sala de aula no curso de Técnico em Logística, na disciplina Gestão de Pessoas. Professora: Maressa Garcia Técnico em Logística – Gestão de Pessoas / Noturno Três Lagoas - MS 2014 Conteúdo ● Definição de mercado de trabalho e suas características principais; ● As novas tendências de mercado; ● Recrutamento e seleção, como aplicar o processo de Gestão de Pessoas no teletrabalho. Três Lagoas – MS 2014 …

Técnico - Cetec Plano de Trabalho Docente – 2013 Ensino Técnico ETEC PROF. MASSUYUKI KAWANO Código: 136 Município: Tupã Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração Qualificação: Técnica de Nível Médio de Assistente Administrativo Módulo: II Componente Curricular: Gestão Empreendedora e Inovação C.H. Semanal: 5,0 Professor: Aline Bezerra da Silva I – Atribuições e atividades profissionais…

SEU PASSADO, PRÁTICAS ATUAIS E TENDÊNCIAS Patricia Morilha de Oliveira1 Sérgio Nunes Muritiba2 Lindolfo Galvão de Albuquerque3 RESUMO Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em que se encontram as empresas brasileiras, em termos de Administração de Recursos Humanos e possíveis tendências. Para isso, foram utilizadas pesquisas publicadas recentemente sobre a área de RH, sendo uma delas, especificamente, sobre tendências: “RH2010”, que é…

ARTIGO SOBRE AS NOVAS TENDÊNCIAS PARA GESTÃO DE PESSOAS DUARTE, Bruna Rosa¹ RESUMO Após o processo de globalização, vivemos hoje em um cenário extremamente competitivo, a facilidade de acesso ao conhecimento e o processamento rápido de informações são fatores imprescindíveis para o crescimento das organizações. Portanto, mais do que nunca as organizações buscam pessoas que agreguem valor aos seus produtos e serviços trazendo um diferencial competitivo. Através deste artigo…

anos na administração de recursos humanos em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz respeito à remuneração, aos benefícios, quanto à valorização humana. O seguinte problema de pesquisa foi…

e a evolução da Gestão da Recursos Humanos nas organizações Índice Introdução………………………………………………………………………………..3 A importância e a evolução da GRH nas Organizações…………………………………4 * Evolução da designação de Recursos Humanos………………………………....4 * Diferentes perspectivas da Gestão de Recursos Humanos………………………6 * Estratégias dos Recursos Humanos……………………………………………...8 * Argumentos justificativos para uma boa gestão………………………………..12 * Novas dimensoes da gestao de…

aprovação na disciplina de Gestão Estratégica de Marketing, orientado pela professora Esp. Cíntia Ramos Lopes Evangelista. FACULDADE UNIESP ARAÇATUBA 2014 SUMÁRIO 1-RELAÇÃO CAPITAL/TRABALHO 4 1.1-Quais são as tendências relativas às formas de participação do trabalhador na gestão e nos destinos da organização? Qual a postura da empresa? 4 1.2-Quais as tendências do sindicalismo? 4 1.3-Quais serão as expectativas do trabalhador com relação à remuneração? 4 1.4-Quais serão as novas…

GESTÃO DE PESSOAS OU GESTÃO COM PESSOAS Antônia Maria de Moraes* RESUMO O presente artigo expõe uma proposta de gestão de pessoas Destaca a importância da motivação no ambiente pessoal e profissional do indivíduo e sua relação com os colegas de trabalho. Propõe a melhoria da qualidade dando ênfase à motivação, estimulando a comunicação, o relacionamento globalizado entre Uma Organização se faz com a soma das ações inteligentes de cada um dos seus…