Gestão de Pessoas

AEMS – FACULDADES INTEGRADAS DE TRÊS LAGOAS

FRANCIELLE MAÍRA DE OLIVEIRA

Três Lagoas – MS
2014

AEMS – FACULDADES INTEGRADAS DE TRÊS LAGOAS

FRANCIELLE MAÍRA DE OLIVEIRA

Trabalho sobre questões apresentadas em sala de aula no curso de Técnico em Logística, na disciplina Gestão de Pessoas.

Professora: Maressa Garcia
Técnico em Logística – Gestão de Pessoas / Noturno

Três Lagoas - MS
2014

Conteúdo

● Definição de mercado de trabalho e suas características principais;
● As novas tendências de mercado;
● Recrutamento e seleção, como aplicar o processo de Gestão de Pessoas no teletrabalho.

Três Lagoas – MS
2014

● Definição de mercado de trabalho e suas características principais.

Mercado de trabalho significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem e procuram um produto ou serviço. O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Oferta, abundância de oportunidades de emprego. Procura escassez de oportunidades de emprego, são suas principais características, porém não podemos deixar de citar as características estruturais e conjunturais que influenciam as práticas de Gestão de Pessoas nas empresas. Estamos na Era da informação, a mobilidade dos empregos cresceu assustadoramente com a migração do emprego na indústria para o setor de serviços, do assalariamento para o ilegal, do emprego industrial metropolitano para o não-metropolitano e o aumento do trabalho autônomo. Em paralelo, cresceu a exigência de qualificação dos trabalhadores em todos os setores. Aumentou a mobilidade, espacial, setorial, ocupacional e contratual, com tendência a depreciar rapidamente as habilidades específicas dos trabalhadores, o que significa que mesmo os trabalhadores mais educados precisam de reciclagem permanente. Hoje os esforços de formação e requalificação profissional são fundamentais, o