A evolução do pensamento em gestão

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Organização
A evolução do pensamento em gestão

Prepared by: Barreto-Gonçalves, G ([e-mail])

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História do Pensamento sobre a Gestão

As organizações e a prática da Gestão foram, são e serão sempre influenciados por forças sociais,politicas e económicas (incluindo a Tecnologia)

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História do Pensamento sobre a Gestão
O estudo da evolução do Pensamento da Gestão é importante na medida em que: - Fornece o Contexto - Permite melhor compreensão do impacto na Sociedade

e nas organizações
- Orienta o Pensamento Estratégico

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História do Pensamento sobre a Gestão

As perspectivas que veremos a seguir não terminaram necessariamente nas datas indicadas.

Significa que foram dominantes nesses períodos.
Vários aspectos dessas teorias continuam a ser válidos e aplicados.

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História do Pensamento sobre a Gestão
The Technology-Driven Workplace 2000 Organização em Aprendizagem 1990 Gestão da Qualidade Total 1980 Teorias da Contigência 1970 Teoria dos Sistemas 1950 Perspectiva da ciência da gestão 1940 Perspectiva humanista 1930 Clássica 1890 1940 2010 2010 2000 2000 2000 1990 1990

5000 AC

A evolução do pensamento em Gestão

1900 DC 2000 DC

Perspectiva estrutural

Perspectiva humana Perspectiva integrativa Novas tendências

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5000 AC

A evolução do pensamento em Gestão

1900 DC 2000 DC

Perspectiva clássica

Perspectiva humana Perspectiva integrativa Novas tendências

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A evolução do pensamento em Gestão
A perspectiva clássica
Racional, Científica: centrada na eficiência das organizações. - Gestão Científica - Princípios Administrativos - Organização Burocrática

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A evolução do pensamento em Gestão
A perspectiva clássica
OCT – Organização Científica do Trabalho

Frederick Winslow Taylor, observava os movimentos ou elementos separados de cada tarefa e anotava o tempo

que levavam a ser executados, procurando uma base científica ou objectiva para conceber. Taylor