Mulher Nas Organizações

1518-4382) QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES EMPREENDEDORAS? GLAUCIA DE SOUZA MUNHOZ1 (Universidade Estadual de Maringá – UEM) Resumo Procuramos desenvolver neste artigo algumas abordagens sobre o estilo natural de liderança que as mulheres vêm exercitando, de forma sutil, na maioria das vezes, pela falta de apoio, entendimento e credibilidade das (novas) organizações nas questões que envolvem a participação do gênero feminino. Para…

ESTERIÓTIPOS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DA MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO1 Arielly Raiany Lima Mendes2 Maria do Socorro Maia2 Valdemar Severino da Silva Júnior2 Mércia Cristiley Barreto Viana3 RESUMO O artigo discute a temática sobre as práticas gerenciais relativas à gestão estratégica de pessoas, considerando que estas abrangem aspectos inerentes às organizações e ao ambiente de trabalho. O objetivo é identificar como as organizações vêm contribuindo em seus…

INTRODUÇÃO Um acontecimento que vem causando impactos e revolucionando a estrutura organizacional, e também nas diversas áreas da sociedade, são os crescimentos das mulheres nas empresas, que vem se qualificando para ocuparem cada vez mais os cargos de chefias nas grandes organizações, e deixando para trás aquela idéia que mulher só cozinha, passa, e toma conta do lar. Elas vêm provando que tem como conciliar a vida profissional com a familiar, vencendo preconceitos e…

ARTIGO CIENTÍFICO DAS MULHERES EMPREENDEDORAS BRASILEIRAS Eloisio Moulin de Souza l Márcia de Mello Fonseca Corvino ll Beatriz Co rreia Lopes lll 1. RESUMO Este artigo consiste em analisar bibliograficamente as produções científicas, publicadas entre os anos de 2000 a 2010, que tiveram como tema central o feminino e a mulher nas principais revistas da área de administração no Brasil. Onde foram agrupados em três áreas temáticas, seguindo-se os critérios de Análise…

desafios da liderança no mundo corporativo e Liderança feminina: um olhar diferenciado das organizações, onde ambos mostram que a liderança é um tema grande relevância nos dias de hoje e também a trajetória da mulher para inserção no mercado de trabalho, administrando com um olhar diferenciado. Os estudos mostraram que a presença feminina nas organizações já é algo concreto e que a maneira como líderes mulheres trabalham têm agradado bastante e vem surtindo muitos resultados positivos.…

Área Temática: Recursos Humanos LIDERANÇA FEMININA: UM OLHAR DIFERENCIADO DAS ORGANIZAÇÕES AUTORAS GISELE NEGRETTI DE MORAIS Universidade Presbiteriana Mackenzie ginegretti@yahoo.com.br LUCIANA ELER DE MELO Universidade Presbiteriana Mackenzie luciana.melo@videolar.com JULIANA OLIVEIRA LIMA Universidade Presbiteriana Mackenzie juzinhalima@ig.com.br CAROLINE DO AMPARO BATISTA Universidade Presbiteriana Mackenzie carolzinha_ab@ig.com.br KELLER VIANA Universidade Presbiteriana Mackenzie…

vigorava desde a rigidez militar, oficializando a liberdade de expressão no cenário nacional. Grupos e Organizações O grupo, composto apenas de algumas pessoas em interação, é a unidade básica das organizações humanas. Mas como dimensões sociais têm aumentado, os grupos são constituídos a fim de formar organizações mais complexas – tais como empresas, organizações burocráticas, organizações não governamentais. Muito de nossa vida diária é gasto em grupos; de fato, tente…

grandes transformações globais com relação ao posicionamento da mulher no mercado de trabalho pode ser alvo de análise para ajudar as organizações no desenvolvimento da carreira dos indivíduos, sobretudo da carreira feminina. Verificou-se a diferença nas faixas salariais mais altas, onde há um maior número de homens. Observou-se significativa diferença ainda presente na discrepância entre a remuneração, para o mesmo cargo, de homens e mulheres nas empresas privadas. Nesse contexto, o…

no semestre. Orientadora: Professora Edimeire Alexandra Pinto Belo Horizonte 2014 RESUMO Este Projeto Interdisciplinar baseou-se em uma pesquisa no qual foi feito um estudo sobre as características da gestão feminina e masculina nas organizações, identificando as principais diferenças e semelhanças entre os gestores e analisando também os problemas que surgem tanto na gestão masculina quanto na gestão feminina, bem como verificar a visão dos colaboradores quanto à postura…

dificuldades enfrentadas pelas mulheres quando ocupam cargos de liderança nas empresas?" no mercado de trabalho. Discute-se, com base no estudo, que o lugar oferecido à mulher no mercado de trabalho. Sujeitas a discriminação de gênero está associada a diversas causas que se configuram como problemas e obstáculos que surgem como bloqueios para a inserção e evolução da mulher no mercado de trabalho. O estudo discute essa problemática e conduz a uma reflexão sobre como as mulheres tem…