Descriminacao

DESIGUALDADES E DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO E RAÇA NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO E SUAS IMPLICAÇÕES PARA A FORMULAÇÃO DE UMA POLÍTICA DE EMPREGO1 Laís Abramo Especialista Regional em Gênero e Trabalho OIT 1. Introdução O mercado de trabalho brasileiro está marcado por significativas e persistentes desigualdades de gênero e raça e esse é um aspecto que deve ser levado em conta nos processos de formulação, implementação e avaliação das políticas públicas em geral, e, em particular, das políticas de emprego, inclusão social e redução da pobreza. Este é o argumento fundamental deste texto. Ele se divide em duas partes. Na primeira se analisam alguns indicadores das desigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro.2 Na segunda se apresentam algumas indicações sobre a necessidade de incluir as dimensões de gênero e raça nas políticas de emprego. A questão da equidade está no centro da Agenda de Trabalho Decente da OIT. Para a OIT Trabalho Decente significa um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, e que seja capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem do seu trabalho. Trabalho decente significa também um trabalho livre de qualquer discriminação. Por discriminação se entende, tal como definido na Convenção no. 111 da OIT, que foi ratificada pelo Brasil em 1965, tratar as pessoas em forma diferenciada e menos favorável, a partir de determinadas características pessoais, tais como,…

DISCIPLINA – SOCIOLOGIA DO TRABALHO DISCENTE – PRISCILA LAGO Realizado com base no texto “A feminização do trabalho no Brasil e suas principais tendências.” De Claudia Mazzei Nogueira e outras pesquisas. As mulheres sempre foram coadjuvantes na família e na sociedade. A História por muito tempo foi direcionada a assuntos político-sociais e as mulheres estavam quase sempre ausentes nesse contexto, não por vontade própria e sim por serem colocadas de lado. A História tradicional…

O ativismo de mulheres negras não apenas na sociedade brasileira, mas em toda a história da diáspora, ultrapassa as demarcações históricas impostas pelas datas que marcam o início do feminismo no mundo. Muito antes das mulheres buscarem direitos iguais no mercado de trabalho, as mulheres negras eram a principal força de trabalho que impulsionava o crescimento do Brasil como nação. De Dandara a Luiza Mahin e de Carolina Maria de Jesus até Benedita da Silva, a história das mulheres…

CAROLINY NASCIMENTO; DAIANE MILANI; FRANCISCA ZÉLIA; PRISCILA ALVES. A INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO. PARANAVAÍ – PR 2012 CAMILA XAVIER; CAROLINY NASCIMENTO; DAIANE MILANI; FRANCISCA ZÉLIA; PRISCILA ALVES. A INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO. Trabalho apresentado na Faculdade Estadual de Educação, Ciência e Letras de Paranavaí – FAFIPA ao curso de Serviço Social na…

ATRIBUIÇÕES DA MULHER BRASILEIRA. Nos últimos 50 anos, o papel da mulher tem sido o de adaptar-se e sobreviver às mudanças, sofrendo a ação direta da reestruturação familiar. Na década de 50 as famílias moravam próximas umas das outras, algumas vezes trabalhavam na mesma atividade, mantendo um convívio social diário. Isso facilitava muito para a cooperação e resolução dos problemas domésticos. Na falta de um dos pais, facilmente um parente próximo assumia o papel. Nos anos…

O presente trabalho de monografia tem por objetivo tratar de um tema que não é novo, mas que continua atual, a discriminação em suas diversas formas principalmente na racial, e consequentemente a atuação da mulher negra no mercado de trabalho As mulheres em todas as sociedades sempre sofreram com a descriminação em virtude da condição feminina, e dentro deste gênero existem aquelas que sofrem a discriminação em “dose dupla”, tanto a de gênero como os de raça, dentro dessa situação se…

O MERCADO DE TRABALHO: MULHERES E HOMENS NEGROS * MARIA LUCILEIDE RODRIGUES DE MELO Professora SIMONE JORGE Resumo: O texto aborda os fatores envolvidos na realidade do mercado de trablho na vida de homens e mulheres negros, tomando em consideração o contexto histórico, sua influencia, e dados de pesquisas a fim de verificar a situação da desigualdade social no Brasil, ns última três décadas Palavras-chave: Gênero, Raça, Desigualdade, Trabalho, Introdução Ao…

FACULDADE UNISABER CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Disciplina: Movimentos Sociais e Mobilização Social Professora: Lídia Dourado Alunas: Jamaica Martins, Lucimar Gomes, Mª Aparecida, Mª de Lourdes e Neide Pereira dos Santos MOVIMENTO DE MULHERES Ceilândia- DF, 2012 1- Movimento das Prostitutas no Brasil (Queimando Sutiã) Origem e surgimento do Movimento A prostituição existe desde que o mundo é mundo, é uma das mais antigas profissões, é uma profissão…

A mulher e o Mercado de Trabalho A partir da década de 1970, intensificou-se a participação das mulheres na atividade econômica em um contexto de expansão da economia com acelerado processo de industrialização e urbanização. Prosseguiu na década de 1980, apesar da estagnação da atividade econômica e da deterioração das oportunidades de ocupação. Nos anos 1990, década caracterizada pela intensa abertura econômica, pelos baixos investimentos e pela terceirização da economia,…

Trabalho De Filosofia Nome: Rafael marchand couto Turma: 9 A Discriminação contra a mulher Segundo o censo do instituto brasileiro de geografia e estatística (IBGE) de 2000, do total de 169,7 milhões de brasileiros, 86,2 milhões são mulheres, ou seja, constituem cerca de 42% do mercado de trabalho brasileiro. Os dados do IBGE revelam ainda que o rendimento médio dos homens é de 3,2 salários mínimos enquanto o das mulheres fica em 1,4 salários mínimos. …