Genero e poder na PRM

SUMÁRIO O presente trabalho, cujo tema é: “Género e Poder na Administração Pública Moçambicana: a questão da desigualdade entre homens mulheres na ocupação dos cargos de comando, direcção e chefia na PRM” insere-se no âmbito da avaliação prática ao módulo de Organização e Liderança do Curso de Pós-Graduação Profissional em Administração Pública tendo como finalidade a obtenção do grau de mestrado em Gestão de Recursos Humanos. O mesmo tem como objecto de análise o processo de ascensão da mulher polícia aos cargos de comando, direcção e chefia, tendo em conta que durante séculos esteve excluída neste nível de gestão organizacional. O estudo será realizado no Comando Geral da Polícia e na Cidade de Maputo e irá abranger o período de 2001-2007 – período que coincide com as Reformas do Sector Público, aprovação da Política Nacional de Género e Estratégias de Implementação e a nomeação de algumas mulheres polícias aos níveis mais altos de tomada de decisão na corporação policial. CAPÍTULO I 1.1. INTRODUÇÃO De acordo com o Relatório Nacional do Desenvolvimento Humano (2001:4) Moçambique pode ser considerado com orgulho um dos países defensores da igualdade de género, visto que desde os primórdios da luta nacionalista que culminou com a independência do país em 1975, a luta pela emancipação da mulher e eliminação da desigualdade entre homens e mulheres tem sido uma constante nas agendas políticas do país. Assim, um dado factual é que podemos…

meus pais, Judite e Marcelino. Sei que com os três posso contar sempre, ainda que a distância. A meus filhos, André e Ana Beatriz, que por tanto tempo conviveram estoicamente com a presença meramente física da Mãe. Mamãe está de volta! Ao Alê, meu amor, que mesmo envolvido com o próprio trabalho monográfico, esteve sempre ao alcance da minha mão. À Juju, que tomou conta dos meus filhos nesse longo período, como se a mãe fosse! E à amiga querida, Maria Duarte, por estar sempre por…

DO PARÁ COMANDO GERAL - DIRETORIA DE ENSINO E INSTRUÇÃO ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR “Cel. Fontoura” “Berço de Comandantes e Lideres” AL OF PM 106 FLÁVIA AL OF PM 135 ANGÉLICA LOBATO RELAÇÃO DE PODER ENTRE A MULHER SUPERIOR E SUBORRDINADOS NO 10º BATALHÃO DE POLÍCIA MILITAR DO AMAPÁ Marituba-PA 201 GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ POLÍCIA MILITAR DO PARÁ COMANDO GERAL - DIRETORIA DE ENSINO E INSTRUÇÃO ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR “Cel. Fontoura” “Berço de Comandantes e…

se comemora o Dia Internacional da Mulher? Muitas pessoas acreditam que o Dia Internacional da Mulher teria surgido a partir de um incêndio criminoso em uma fábrica têxtil de Nova York em 1911, quando cerca de 130 operárias morreram carbonizadas. É claro que o incidente, que na verdade ocorreu em 25 de março daquele ano, marcou a luta das mulheres durante o século XX, mas os acontecimentos que levaram à criação da data no dia 8 de março são outros. Os movimentos operários do final do…

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO FERNANDA POLLI MACHADO LÍGIA DELGHINGARO PAGOTTO MAYARA ALVES CARDOSO NATÁLIA FERREIRA DE LIMA PROENÇA RAFAEL BRIEDA MARAFON PIRACICABA MAIO/2013 FERNANDA POLLI MACHADO LÍGIA DELGHINGARO PAGOTTO MAYARA ALVES CARDOSO NATÁLIA FERREIRA DE LIMA PROENÇA RAFAEL BRIEDA MARAFON A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO Trabalho apresentado como quesito parcial de avaliação da disciplina Gestão de…

IntroduçãoA maior presença de mulheres engenheiras hoje, comparativamente há trinta e cinco anos atrás, têm alterado os contornos da divisão sexual do trabalho na Engenharia brasileira, na direção do aumento da participação feminina em um maior número de especialidades, áreas de trabalho e atividades profissionais. No entanto, diversos estudos indicam a persistência de várias ordens de impedimentos ao maior ingresso das mulheres na profissão, bem como à sua progressão nascarreiras. Uma…

feminizando em algumas áreas e mantendo a supremacia masculina em outras Em alguns países em via de desenvolvimento, a mulher está começando a ter acesso aos níveis mais altos de elaboração da política científica. Esse avanço poderia estar relacionado a dois factores: a melhor condição da mulher na sociedade, o que a impede a exigir maior participação no processo decisório e, de outro lado, a demanda da economia nacional por pessoal treinado. Além disso, destaca-se ainda o importante…

1. Sobre a luta das mulheres para terem sua capacidade de trabalho reconhecida é possível afirmar: O movimento das mulheres por igualdade é um processo que tem raízes no passado e que se constrói no quotidiano, e como todo processo de transformação, apresenta contradições, avanços, recuos, medos e alegrias. 2. Ao longo dos últimos 50 anos, a população brasileira quase triplicou: passou de 70 milhões, em 1960, para 190,7 milhões, em 2010. O crescimento do número de idosos, no entanto, foi…

realizou uma pesquisa com o objetivo de analisar a percepção das mulheres sobre os desafios em ser mulher em uma organização financeira brasileira. Buscou compreender como as mulheres se percebem em uma organização bancária e como lidam com os diversos desafios que lhe são apresentados, desde a concorrência acirrada com os homens até à difícil conciliação da vida profissional com a pessoal. O Instituto Ethos, em 2010, realizou uma pesquisa que procurou abordar o perfil das 500 maiores…

RELATÓRIO: PALESTRA MULHERES NO COMANDO: PONTOS FORTES DA LIDERANÇA FEMININA Osvaldo Cruz 2012 A Faculdade Reges de Osvaldo Cruz teve sua X semana da administração com várias palestras que iniciou no dia 17 ao dia 20 de setembro de 2012. A palestra com o tema: Mulheres no comando. Foi realizada pela palestrante Carmem Silvia Sanches professora da Faculdade Reges. Toda a palestra foi apresentada em forma de slides e o assunto teve início com a apresentação…