o idoso no mercado de trabalho
O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS: as características da gestão feminina e masculina
Ana Paula Perciliana da Silva
Cleide Soares Martins
Priscila Aparecida Bernardino
Raquel de Paula Coelho Silva
Tatiane Gomes da Silva
Belo Horizonte
2014
Ana Paula Perciliana da Silva
Cleide Soares Martins
Priscila Aparecida Bernardino
Raquel de Paula Coelho Silva
Tatiane Gomes da Silva
O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS as características da gestão feminina e masculina
Relatório final do projeto interdisciplinar do 2º período de
Administração/Ciências Contábeis da Faculdade Novos
Horizontes, apresentado à Coordenação do curso como requisito para aprovação no semestre.
Orientadora: Professora Edimeire Alexandra Pinto
Belo Horizonte
2014
RESUMO
Este Projeto Interdisciplinar baseou-se em uma pesquisa no qual foi feito um estudo sobre as características da gestão feminina e masculina nas organizações, identificando as principais diferenças e semelhanças entre os gestores e analisando também os problemas que surgem tanto na gestão masculina quanto na gestão feminina, bem como verificar a visão dos colaboradores quanto à postura das diferentes gestões. Para realizar o estudo foi feito uma pesquisa de campo, qualitativa e descritiva. Para coletar as informações necessárias para a análise de dados foi feito uma entrevista com um gestor do sexo masculino e um do sexo feminino, ambos gerentes da empresa Jac Pneus Ltda, também foi feito entrevista a dois colaboradores desta mesma empresa. Através da análise de dados foi possível identificar que cada um dos sexos tem características próprias de gestão, sendo a gestão feminina mais aceita pelos colaboradores, por ser mais flexível e saber ouvir os funcionários. Foi constatado também que, independentemente das diferenças e semelhanças que possam existir entre a gestão masculina e feminina, ambos os gestores acreditam que a gestão hoje