Mulher Nas Organizações

Projeto para a elaboração de arquivo Data: Alunos Tema: Esse artigo tem por objetivo apresentar a evolução da participação da mulher no mercado de trabalho, a gradual ocupação em cargos de liderança e finalmente tentar identificar se de fato existe o diferencial desta liderança para as empresas. Objetivos de estudo: analisar e identificar se as características se mulheres em cargo de liderança ,são distintas das caracteres de liderança encontrada nas empresas. Objetivos específicos…

E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO E SUA ATUAÇÃO NO EXÉRCITO BRASILEIRO CRISTIANE FERREIRA VAZ PARANHOS ORIENTADORA ADÉLIA ARAÚJO RIO DE JANEIRO, RJ JANEIRO 2007 1 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UCAM PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO E SUA ATUAÇÃO NO EXÉRCITO BRASILEIRO…

Organizacionais e o Movimento de Mulheres na Paraíba Autoria: Lucimeiry Batista da Silva, Walmir Rufino da Silva Resumo Este artigo busca analisar a trajetória do movimento de mulheres e a formação dos grupos feministas na Paraíba, à luz do panorama das teorias feministas apresentado por Càlas e Smircich (2006), no artigo “Do Ponto de Vista da Mulher: Abordagens Feministas em Estudos Organizacionais”. Tendo como objetivo principal analisar o movimento feminista e as articulações de…

UNIDADE I – ADMINISTRAÇÃO O ambiente organizacional: • Olá alunos!!! Nesta aula entenderemos um pouco sobre o ambiente organizacional e também alguns aspectos gerais da administração. UNIDADE I AS ORGANIZAÇÕES E AS PESSOAS Diferenças entre as Gerações nas Organizações Baby boomers a geração que trouxe em sua cultura a priorização da carreira em relação à família e a qualidade de vida, buscando a fidelidade à empresa, em troca de segurança e confiabilidade (nascidos entre 1945

Como elas veem o mundo dos negócios? Lutas, Conquistas e Estereótipos da mulher no mercado de trabalho a partir da percepção de alunas concluintes do curso de Administração Graziella Ferreira Neves Vieira 1 Thaysa Danyella Lira da Silva 2 Resumo Este estudo tem como propósito discutir a evolução da mulher no mercado de trabalho. Para isso, são apresentadas algumas bases históricas das lutas e reinvindicações dos movimentos feministas que possibilitaram essa nova formatação de sociedade

o estilo natural de liderança que as mulheres vêm exercitando, de forma sutil, na maioria das vezes, pela falta de apoio, entendimento e credibilidade das (novas) organizações nas questões que envolvem a participação do gênero feminino. Para melhor compreensão deste estilo e das dificuldades em aplicá-lo, procuramos, inicialmente, nos situar quanto aos conceitos de feminismo e masculinismo, examinando as questões sobre sexo, gênero, criados em torno da mulher desenvolvem na cultura…

Com este trabalho tivemos a oportunidade de observar a importância de se reconhecer o estilo feminino de liderança, como sendo o potencial natural que as organizações empreendedoras dispõem, o qual necessita de maior apoio e liberdade para desenvolver-se e que, a nosso ver, em tais organizações as condições são mais favoráveis para o incentivo e a absorção deste estilo, uma vez que primam, dentre outras características, pela inovação. Além da figura do empreendedor que na maioria das…

Direitos humanos da mulher Mesmo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos, que trouxe uma concepção ampla dos direitos humanos, considerando todas as pessoas titulares de direitos, independente da classe social, sexo, raça, religião, as mulheres são excluídas desses direitos por uma discriminação histórica. São alvo principal da violência domestica e sexual, que geralmente acontece, por pessoas da própria família ou de relações intimas, como marido ou namorado. Essa violência…

facilitadoras da mudança social. Apoia os grupos e as organizações na comunidade (coletividades, organizações não-governamentais ou outras) para que funcionem de forma mais eficaz, cumprindo os objetivos a que se propõem ao nível da cultura, do bem-estar físico e do desenvolvimento integral dos grupos que pretendem beneficiar. Estrutura, implementa ou avalia programas de prevenção na área da violência, particularmente no domínio da violência contra as mulheres e/ou crianças, na…

financeiros para a criação de novas organizações. O papel da mulher no mercado de trabalho. O papel da mulher no mercado de trabalho. Em 1990 cerca de 23% das mulheres entraram para o mercado de trabalho e este índice foi aumentando de forma diretamente proporcional ao aumento da industrialização dos processos nas organizações. Em 1964 apenas 34% da mão de obra era formada por mulheres, atualmente este percentual aumentou para 46%, mais de ¼ destas mulheres possuem cargos…