Mulher Nas Organizações

especificidades das mulheres. Na década de 90, as diferenças entre o Movimento Feminista e o Movimento de Mulheres ficam cada vez mais ofuscadas, dado o aumento de mulheres pobres, trabalhadoras, negras, lésbicas, sindicalistas, ativistas católicas progressistas e de outros setores do movimento de mulheres que aderem os elementos centrais do ideário e do imaginário feministas, adequando-os de acordo com suas posições, preferências ideológicas e identidades particulares. As mulheres dos…

Essa ocorrência surge em relação a uma abertura maior ou menor do estatuto de cidadão para sua população (por exemplo, pela maior ou menor incorporação dos imigrantes à cidadania), ao grau de participação política de diferentes grupos (o voto da mulher, do analfabeto), quanto aos direitos sociais, à proteção social oferecida pelos Estados aos que dela necessitam. A cidadania instaura-se a partir dos processos de lutas que culminaram na Declaração dos Direitos Humanos, dos Estados…

A MULHER E O MERCADO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE DA EVOLUÇÃO DO FEMININO NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL Thais Simone Santos Almeida Bacharel em Psicologia e Pós Graduanda em Psicologia do Trabalho e das Organizações pelo Centro Universitário do Leste de Minas Gerais – UNILESTE/MG. thaisalmeidapsi@yahoo.com.br Resumo A entrada da mulher no âmbito do trabalho…

DIVERSIDADE DE GÊNERO O estudo dos gêneros relacionados às organizações, ao trabalho, se intensificou nos dias atuais, com a inserção do trabalho feminino nas organizações, pois por muitas vezes o papel da mulher estava ligado somente ao trabalho doméstico e a criação de filhos. Sabemos que há diferenças entre sexos, na força física, na questão biológica, porém o que se pode perceber é que quando partimos para o ambiente organizacional, essas condições são argumentadas, para saber o que elas

executivo uma mulher dinâmica e inteligente, recrutada em uma boa escola. Em seguida, selecionaria 100 jovens talentosos, já familiarizados com os instrumentos e ambientes da era digital, e os colocaria sob as ordens dessa líder. Segundo ele, essa seria a fórmula ideal para garantir a longevidade da empresa, com elevados padrões de qualidade e competitividade. Exageros à parte, concordo que a proposta de Peters aponta para modelos corretos de reivindicação das organizações. As mulheres,…

A SITUAÇÃO DAS MULHERES EM CARGOS GERENCIAIS NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A Revolução Industrial, que teve início no século XVIII, e a I e II Guerras Mundiais, além de transformarem a economia mundial, trouxeram uma revolução social devido a mudanças na sociedade e que podem ser sentidas no mercado de trabalho até hoje. Uma dessas mudanças foi a inserção da mão-de-obra feminina no mundo fabril, que era incorporada junta à…

Desenvolvimento Institucional Sector de Gestão de Conhecimento Estudo da Linha de Base das competências chave e quadro de necessidades das OSCs e CCDs no âmbito do Projecto de Monitoria na Alocação de Recursos Públicos para o Bem-estar da Mulher e Criança. Províncias de Cabo Delgado, Zambézia, Inhambane, Gaza e Maputo Distritos de Ancuabe, Nicoadala, Vilankulo, Manjacaze e Matutuine Ficha Técnica: Condução do Estudo: Fernando Matsimbe e Casimiro Guilamba …

O PROGRESSO DA MULHER RESUMO Este estudo vem ao encontro de nos orientar sobre a importância do papel da mulher nas organizações. A proposta do tema é mostrar a evolução das mulheres no mercado de trabalho bem como a importância dela na liderança das organizações, onde desempenham suas habilidades com grande igualdade entre os homens. Sua persuasão para desempenhar suas funções acaba tornando-a diferenciada para liderar. A chave para uma liderança bem sucedida está na…

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO RESUMO No Brasil ainda existe preconceito sobre o desempenho feminino no mercado de trabalho. Com o passar dos anos, índices mostraram que as mulheres conseguem emprego mais fácil que os homens e tem capacidade de exercerem funções que antes eram exercidas somente por estes. Por outro lado elas sofriam e ainda sofrem com as diferenças que persistem até hoje, sendo uma destas as diferenças salariais. Hoje se uma mulher tem a mesma formação que

PSICOLOGIA- 2º SEMESTRE DISCIPLINA: PROCESSOS PSICOLOGICOS BÁSICOS PESQUISA : ORGANIZAÇÕES PERCEPTIVAS Pinheiros - 2014 Introdução Para transformar informações sensoriais em percepções significativas é preciso organizá-las: deve-se perceber os objetos como diferentes de seu meio, vê-los como tendo forma constante e significativa, e discernir suas distâncias e movimentos. (ATKINSON, 2002) As Organizações perceptivas são algumas competências que nosso cérebro…