Mulher Nas Organizações

informações referentes ao sexo e ao nível de escolaridade das pessoas assalariadas. Em 2009, as 4,8 milhões de empresas e outras organizações integrantes do CEMPRE reuniam 40,2 milhões de assalariados, sendo que 23,4 milhões eram homens (58,1% do total) e 33,6 milhões não tinham nível superior (83,5% do total). Embora houvesse diferenças salariais significativas entre homens e mulheres – eles ganhavam 24,1% a mais –, a desigualdade era maior entre os trabalhadores com e sem nível…

indivíduo se destaca e faz a diferença onde atua. Os intra-empreendedores são fundamentais para as organizações, sejam elas de âmbito privado ou público, uma vez que se apresentam como agentes de mudanças e inovações, transformando idéias em produtos ou serviços de sucesso. Neste contexto, destaca-se as o aumento das mulheres como intra-empreendedoras, assumindo posições de chefia e gestão tanto em organizações públicas como privadas, de diferentes portes e nos mais diversos ramos de…

motivos pelos quais a inserção da mulher no mercado de trabalho ainda passa por forte resistência, mesmo diante de tantas lutas e conquistas. Desse modo, uma inserção igualitária provocaria um forte impacto nas relações sociais, outra perspectiva seria a diminuição da descriminação por gênero, tanto em relação a cargos quanto a diferenças salariais. O conceito de família vem evoluindo ao longo das décadas. Nos dias atuais em um número cada vez maior de mulheres trabalha fora de casa e…

Almeida de sousa¹ Janaína Gomes Ribeiro² Co-autora- Gardênia Tereza Jardim Pereira³ Resumo O presente artigo propõe identificar as dificuldades encontradas pela mulher no mercado de trabalho, analisar a parcela de influência existente na tomada de decisão, esclarecendo a importância da liderança feminina na qualidade de vida no trabalho, demostrando assim a capacidade empreendedora feminina como…

Memorias da ditadura militar na Bahia: homens e mulheres que ousaram lutar Sandra Regina Barbosa da Silva Souza Um aspecto pouco conhecido na Bahia, entre os anos de 1969 e 1971, foi a existência de uma oposição empreendida pelas organizações de esquerda armada urbana contra o regime político instalado no país, na seqüência do golpe militar de 1964. Nas entrevistas com alguns ex-militantes das organizações armadas pesquisadas, constatamos uma tendência a destacar,…

A MULHER DO NOVO MILÊNCIO X O MERCADO DE TRABALHO Silvia Helena Marcondes* Elizabeth Macuco Zanetti** RESUMO No presente artigo, analisam-se questões sobre as dificuldades na diferença de gêneros da mulher no mercado de trabalho do mundo moderno. Focalizam-se nas principais consequências dessa inserção em relação ao mundo do trabalho, especialmente no que diz respeito ao “machismo”. A pesquisa foi realizada através de levantamento bibliográfico. Como procedimentos…

“O homem não foi derrotado. A mulher é que está encontrando seu espaço. Sem proteção e conflito”. Gilles Lipovetsky RESUMO Esta pesquisa teve como propósito contribuir para que se compreenda melhor a liderança feminina e a participação da mulher no mercado de trabalho. Trata-se de uma pesquisa de natureza exploratória e utilizou o método qualitativo, empregando questionários, com propósitos

Resumo Discrimnação do sexo feminino na sociedade Objetivo: Em estudo aprofundado, procuramos abordar o fenômeno da discriminação das mulheres na gestão da sociedade, analisando o impacto que as características de género e os estereótipos sexuais exercem quer sobre as suas vidas profissionais quer sobre as políticas e práticas da maioria das organizações. Se, por um lado, é possível concluir que atualmente o número de gestoras é consideravelmente maior que há duas décadas atrás, por outro lado

Relações de Trabalho ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL: faces do poder perverso nas organizações Maria Ester de Freitas Professora e Pesquisadora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV-EAESP . E-mail: mfreitas@fgvsp.br RESUMO Este artigo analisa duas faces do poder perverso nas organizações modernas: o assédio moral e o sexual. No momento em que as empresas buscam uma orientação mais ética e a melhoria do ambiente de trabalho, a discussão desses temas se faz…

diferença? Atualmente custamos a acreditar que ainda exista alguém que não entenda a diferença entre ser feminista e feminina. Vamos recorrer ao dicionário: feminismo é o sistema que proporciona a igualdade de diretos entre mulher e homem; feminina é relativa às mulheres, ou tecnicamente falando, diz respeito ao sexo caracterizado pelo ovário, nos animais e plantas; ou ainda, indivíduos cujos órgãos reprodutores produzem um óvulo, uma coisa derivada da outra, mas definitivamente, não…