Psicóloga

A MULHER DO NOVO MILÊNCIO
X
O MERCADO DE TRABALHO

Silvia Helena Marcondes*
Elizabeth Macuco Zanetti**

RESUMO
No presente artigo, analisam-se questões sobre as dificuldades na diferença de gêneros da mulher no mercado de trabalho do mundo moderno. Focalizam-se nas principais consequências dessa inserção em relação ao mundo do trabalho, especialmente no que diz respeito ao “machismo”. A pesquisa foi realizada através de levantamento bibliográfico. Como procedimentos metodológicos foram utilizados artigos científicos, publicações em anais de congresso, livros, revistas e jornais.

PALAVRAS-CHAVE: mercado de trabalho, machismo e cargo.

INTRODUÇÃO
“O novo significado assumido pelo trabalho da mulher ampliou consideravelmente suas possibilidades profissionais. Atualmente, assistem-se cada vez mais mulheres adentrando profissões antes vedadas à presença delas bem como a ocupação feminina em cargos de chefia. A família não é mais o único centro de suas vidas, o que caracteriza uma “nova mulher” voltada também para o trabalho público” (BRUSCHINI, 2007).
Neste sentido, através dos tempos a mulher vem cada dia mais conquistando seu espaço no mercado de trabalho, adquirindo diferentes valores, sendo esse, social, profissional, ético entre outros, atuando em mercados antes ditos masculinos, como gerente, soldador, eletricista, coordenador, presidente. Com essas novas conquistas, ela vem sofrendo uma série de preconceitos, pois até mesmo vivendo hoje em um mundo dito moderno o “machismo” ainda é algo muito aparente e a mulher tem sofrido no mercado de trabalho com essa questão. Partindo desse pressuposto, discute-se tendo como objetivo analisar como o mercado de trabalho está se comportando com a inserção

da mulher em ambientes que antes tinha como presença maciça de trabalhadores homens. Há desigualdade existente entre homens e mulheres no trabalho, já apontada por diferentes autores e autoras? A história tem favorecido a inserção da mulher no mercado