A MULHER E O MERCADO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE DA EVOLUÇÃO DO FEMININO NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL

A MULHER E O MERCADO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE DA EVOLUÇÃO DO FEMININO NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL Thais Simone Santos Almeida Bacharel em Psicologia e Pós Graduanda em Psicologia do Trabalho e das Organizações pelo Centro Universitário do Leste de Minas Gerais – UNILESTE/MG. [e-mail]

Resumo
A entrada da mulher no âmbito do trabalho traz repercussões na organização e na estrutura de funcionamento familiar, levando à proposição de novas configurações, arranjos familiares com interferências diretas como conciliar tempo para tarefas domésticas, acadêmicas, trabalho externo e vínculo afetivo harmonioso e consistente. Construir a autonomia feminina e promover a equidade entre homens e mulheres é um dos grandes desafios da atualidade. O estudo teve como principal objetivo analisar o processo de inserção da mulher no mercado de trabalho. Especificamente, o objetivo do trabalho foi conhecer a história da inserção feminina no mercado e sua evolução, identificar as dificuldades e conquistas femininas durante o processo de inserção no mercado de trabalho e levantar as características femininas em cargos de liderança. Foi utilizada a técnica de documentação bibliográfica para o levantamento de dados e de informações relevantes à pesquisa. Utilizando-se de livros, artigos, revistas eletrônicas e sites da Internet que tratam sobre a mulher e o mercado de trabalho.

Palavras-chave: Mulher. Mercado de trabalho. Posições de liderança.

Introdução
A eliminação da pobreza extrema e o direcionamento das atividades econômicas para um modelo de desenvolvimento social e ambientalmente sustentável são os grandes desafios para a humanidade, e apesar da grande evolução tecnológica e das sociedades, o homem em sua grande psique ainda não conseguiu romper e se adaptar a alguns padrões. Entre eles, os paradigmas femininos.
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