ARTIGO - Liderança Feminina

Liderança feminina, uma realidade1
Cássia Santos
Cláudia Santos
Eduarda Cheles
Erika Camila
Jéssica Nagle
Juliana Gomes
Rochele Cavalcanti2

RESUMO

Esse artigo teve como principal objetivo, estudar sobre a liderança feminina, que vem a cada dia crescendo no contexto organizacional e quebrando alguns paradigmas. O método de pesquisa foi a revisão bibliográfica e a análise minuciosa de dois artigos científicos: Os desafios da liderança no mundo corporativo e Liderança feminina: um olhar diferenciado das organizações, onde ambos mostram que a liderança é um tema grande relevância nos dias de hoje e também a trajetória da mulher para inserção no mercado de trabalho, administrando com um olhar diferenciado. Os estudos mostraram que a presença feminina nas organizações já é algo concreto e que a maneira como líderes mulheres trabalham têm agradado bastante e vem surtindo muitos resultados positivos.
Palavras Chave: Líder, Liderança feminina, Ascensão.
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 Artigo elaborado para avaliação da disciplina Gestão de Pessoas I ministrada pela Professora Tatyane Veras.
 Discentes do 5º período do Curso Administração de Empresas da Universidade de Pernambuco – FACITES, 2012.1.

INTRODUÇÃO

Atualmente, o ambiente empresarial tem sofrido muitas mudanças, por conta da globalização da concorrência, cada vez mais acirrada. As mudanças vêm acontecendo, não só na parte física da empresa, mas também na maneira de gerir. Baseado nesses estudos pode-se perceber a importância de um líder competente e preparado, e como o mesmo faz a diferença em uma organização.
Esse estudo tem como principal objetivo ampliar a visão que se tem de liderança e fazer com que se descubra realmente o papel do líder e os desafios enfrentados nos dias atuais, pois as organizações precisam de profissionais versáteis, que possuam uma visão ampla, formando assim opiniões e se tornando fortes para qualificar os demais colaboradores, aparecendo