Mudanca Administrativa

Análise administrativa É a disciplina de identificação das necessidades do negócio e determinar as soluções para os problemas empresariais. Soluções muitas vezes incluem um componente de desenvolvimento de sistemas, mas também podem consistir em melhoria de processos, mudanças organizacionais ou de planejamento estratégico e desenvolvimento de políticas. A pessoa que realiza esta tarefa é chamada de analista de negócios. Os principais fundamentos da análise administrativa são os seguintes:

Análise Administrativa Posted by Luciano Conceição Recebi a incumbência de ler e sintetizar alguns capítulos do livro Organização e Métodos: Uma visão holística, obra escrita por Antônio Cury. Para mim a obrigação de resumir é ambivalente, porque é aprazível e torturante ao mesmo tempo. Encararei o desafio e enveredei na leitura sobre análise administrativa. O autor inicia o assunto apresentando o conceito. Segundo Cury, análise administrativa é um processo de trabalho dinâmico e…

Análise Administrativa (Segundo Antonio Cury, 1994, Pág. 285 a 305)A análise administrativa é um processo de trabalho, dinâmico e permanente, que tem como objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estudar soluções integradas para os problemas administrativos, envolvendo, portanto, a responsabilidade básica de planejar as mudanças, aperfeiçoando o clima e a estrutura organizacionais, assim como os processos e os métodos de trabalho. Os pontos fundamentais da análise…

..................3 2 REFERENCIAL TEÓRICO ...................................................................................... 4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS ............................................4 2.1.1 TEÓRICO QUE DESENVOLVEU ....................................................................4 2.1.2 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO .................................... 5 2.2 CONCEITOS DE PATRIMÔNIO…

seguir: O Brasil hoje já é umas das grandes potências emergentes, um país que busca cada vez mais desenvolver seu potencial, e concomitantemente melhorar a qualidade de vida de sua população, seus cidadãos estão progressivamente se adaptando a estas mudanças e crescendo junto com estas. Dentro deste novo panorama cresce a necessidade de se buscar uma maior qualidade de atendimento a este cidadão mais exigente. No serviço público esta expectativa não poderia ser diferente. Mas o que se…

Capitulo 1 - Organizações em Transformação: Por que as Empresas Falham Ao longo das ultimas décadas a quantidade de mudança vem aumentado de uma forma significativa de modo traumático. O autor acredita que por mais que algumas pessoas achem que essas mudanças vão desaparecer em breve, ele acredita que isso não vai ocorrer pelo contrario só vai aumentar nas próximas décadas.Com resultado de tudo isso as organizações vão ter que os custos, melhorar a qualidade dos produtos e serviços, e criar

ANÁLISE ADMINISTRATIVA 1 Conceito: PROCESSO DE TRABALHO, DINÂMICO E PERMANENTE QUE TEM POR OBJETIVO EFETUAR DIAGNÓSTICOS SITUACIONAIS DAS CAUSAS E ESTUDAR SOLUÇÕES INTEGRADAS PARA OS PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS (Cury, 2000) Responsabilidades: Planejar as mudanças, aperfeiçoando o clima e estrutura organizacional, os processos e os métodos de trabalho. Momentos: Diagnóstico situacional das causas: busca-se identificar não só o clima e a estrutura da organização, mas seus métodos e processo

áreas de teoria administrativa. Na Era Industrial Neoclássica, em função das mudanças e transformação, houve uma reformulação das teorias anteriores (Teoria Neoclássica, Teoria Estruturalista e Teoria Comportamental), alem do surgimento da ênfase na tecnologia (Teoria Neo-estruturalista) e no ambiente. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada teoria…

mercado necessita, para que assim, a organização a qual este representa atinja sua excelência. No entanto, muitas vezes torna-se indispensável que as empresas optem por mudanças para que possam se manter ativas neste mercado. Assim, este capítulo do livro, demonstra em quais situações faz-se necessário a mudança administrativa e como esta deve proceder, visto que esta é uma tarefa, como citada pelo autor do mesmo: dolorosa e que consome muito tempo. Já no que se…

SEXO E APRESENTAÇÃO No campo das políticas públicas, o setor saúde tem se destacado pela efetiva proposta de mudança, sendo um dos que mais tem avançado nas reformas administrativas, políticas e organizativas a partir do novo desenho de modelo público de oferta de serviços e ações, traduzido nos instrumentos gerenciais, técnicos e de democratização da gestão. No entanto, por si sós, essas realizações não foram ainda suficientes para transformar a prática sanitária…