captal intelectual

sabe o que é Empowerment? p. 215 – Como fazer o empowerment funcionar p. 216 – Estudo de Caso: A Asea Brown Boveri (ABB) REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E FLEXÍVEL – 10ª E 11ª AULAS p. 315 – Novos métodos em Remuneração p. 316 – Remuneração Variável/Flexível p. 320 – Como saber quem merece o ouro (remuneração variável) p. 323 – Como transformar o funcionário em Acionista p. 324 – A Arte de Dividir p. 326 – Remuneração por Competência p. 328 – Como implantar a PLR – Participação nos Lucros e Resultados p. 331 – A PLR p. 333 – Como desenhar um Plano de Incentivos p. 335 – Conselhos sobre incentivos p. 336 – Estudo de Caso: A definição de objetivos na IBM DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E DE ORGANIZAÇÕES – 12 ª E 13ª AULAS p. 400- 402 – Criatividade e Inovação p. 406 – Mudança Organizacional p. 413 – Desenvolvimento de Carreiras p. 417 – Programas bem-sucedidos de Encarreiramento ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS – 14ª AULA p. 455-463 – Administração de Conflitos p. 464 - Estudo de Caso: A Engenharia Oceânica JORNADA FLEXÍVEL – 15ª AULA . 172-179 – A Cultura Organizacional p. 180- 189 – A Socialização Organizacional (Treinamento de Integração) EMPOWERMENT – 8ª AULA p. 191 – Você sabe o que é Empowerment? p. 215 – Como fazer o empowerment funcionar p. 216 – Estudo de Caso: A Asea Brown Boveri (ABB) REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E FLEXÍVEL – 10ª E 11ª AULAS p. 315 – Novos…

divisões. Interligados à visão mecanicista encontra-se uma departamentalização mais rígida. Com a evolução tecnológica, porem, as grandes empresas foram forçadas a buscar formas mais complexas que se adequassem melhor a essa nova realidade e que visassem estimular a competitividade, o dinamismo, a redução de custos e a acessibilidade e disponibilidade da informação para melhor o processo produtivo organizacional. Nesse cenário, a ABB, empresa resultante da fusão das empresas Asea e…

integridade envolve toda a dimensão da ABB 8 Algumas vagas da ABB. 8 Hierarquia-ABB Guarulhos 9 Engenharia Elétrica Em 1890 a Elektriska Aktiebolaget funde se com a Wenströms & Elektriska Granströms Kraftbolag para formar Allmänna Svenska Elektriska Aktiebolaget, depois encurtado para ASEA, um ano depois com Charles EL Brown e Walter Boveri estabelecem a Brown, Boveri & Cie, BBC em Baden, na Suíça. Pouco depois, Brown, Boveri é a primeira empresa a transmitir alta tensão.…

(WCM), adotada por todas as empresas do Grupo Fiat no mundo para melhorar a eficiência da produção e eliminar perdas e desperdícios. O WCM possui 10 pilares técnicos e o meio ambiente é um deles. Para a gestão sustentável do processo produtivo, os próprios empregados são estimulados a liderar mudanças para assegurar a correta gestão ambiental e consolidar a cultura da prevenção ambiental. Empresa Tramontina: As unidades fabris Tramontina Farroupilha e Tramontina Multi possuem a…

ESTUDO DE CASO PERCY BARNEVIK ASEA BROWN BOVERI - ABB Prof. Pedro Mandelli/Fundação Dom Cabral 2005 1. A ORIGEM DE PERCY BARNEVIK Percy Barnevik nasceu em uma família relativamente próspera, em 13 de fevereiro de 1941, ao sul da Suécia, no mar Báltico. Foi o caçula dos três filhos, tendo um irmão e uma irmã mais velhos. Seu pai trabalhou inicialmente para o jornal local, antes de abrir sua própria empresa gráfica. Percy Barnevik passou a sua infância na estéril e gelada costa…

e aí, então, o processo é abandonado no meio do caminho. O que a empresa ganha com a implantação ISO 9001:2008 Auditores de um órgão certificador realizam auditoria, onde fazem um relatório, o órgão certificador analisa e emite certificado de acordo com os itens: Responsabilidade da administração: requer que a política de qualidade seja definida, documentada, comunicada, implementada e mantida. Sistema da qualidade: deve ser documentado na forma de uma manual e implementado. Análise…

ESTUDO DE CASO PERCY BARNEVIK ASEA BROWN BOVERI – ABB QUESTÕES 1) Quais os traços de personalidade mais marcantes do(s) empresário(s) estudado(s)? Como esses traços influenciaram sua trajetória pessoal e empresarial? Até que ponto eles foram determinantes para o sucesso dos empreendimentos que esteve à frente? 2) Você considera que o empresário estudado pode ser considerado um empreendedor corporativo ? Quais competências empreendedoras (habilidades técnicas,…

empresa em relação às exigências de seus clientes. Casos de Sucesso O Seis sigma tem como base várias filosofias, ferramentas e técnicas, as empresas que utilizam adequadamente consegue obter os resultados de forma rápida e eficaz , entre eles: diminuição dos custos organizacionais, aumento significativo da qualidade e produtividade de produtos e serviços, acréscimo e retenção de clientes, eliminação de atividades que não agregam valor, envolvimento da equipe e mudança cultural…

Caso: Asea Brown Boveri A ABB é líder em tecnologias de potência e de automação voltada ao aprimoramento do desempenho de clientes dos setores industriais e de concessionárias, reduzindo seus impactos ambientais. A ABB possui cerca de 103.000 funcionários em torno de 100 países. É uma empresa que sempre procurou estar adiante do seu tempo. Há aproximadamente dez anos, a empresa questionou-se como poderia atuar em vários países e em diversos setores da economia, mantendo a…

tudo dentro de um processo. Maiores ganhos em qualidade e produtividade muitas vezes podem resultar quando uma equipe de pessoas junta as suas habilidades, talentos e conhecimentos. As equipes precisam ter um plano sistemático para melhorar o processo que cria erros / defeitos, avarias / atrasos, eficiência e variação. Para um determinado ambiente de trabalho, a administração precisa criar uma atmosfera que apoia o esforço da equipe em todos os aspectos do negócio. Em algumas…