Monografia Coaching

desempenho. Feedback. Teorias da aprendizagem. O ciclo do treinamento: Levantamento de necessidades, Programação, Métodos, técnicas e ambientes de treinamento. Tecnologias e Execução eAvaliação dos resultados de treinamento. Organizações de aprendizagem. Coaching Bibliografia básica MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Fundamentos de Administração. São Paulo: Atlas, 2007. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel de recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus,…

organizacionais montadas para a coordenação dos projetos, seus papeis e suas funções nas organizações. O quadro 9 apresenta o roteiro resumido utilizado para as entrevistas. O instrumento de pesquisa completo pode ser encontrado no Apêndice A desta monografia.  79 Parte I - Informações Gerais 1. Areas de negócios da organização 2. Tamanho da organização 3. Volume de vendas da organização 4. Porcentagem das vendas geradas atraves de projetos 5. Numero de uncionários envolvidos…

dados sobre diversos profissionais capacitados. Mas, em todo o processo, quem entra em contato com o profissional é a empresa”. Para pessoas físicas que desejam ascensão da carreira existem outros tipos de serviços como de consultoria e até mesmo o Coaching,uma forma de aconselhamento profissional. Os elementos chaves que se mostram essenciais para tal função são o network, ou seja, rede de contatos, facilidade para negociação, conhecimento de mercado e um certo instinto de caça. Ter…

Pós-graduação Lato Sensu Curso de Especialização em Gestão de Negócios em Turismo Clima Organizacional e motivação de colaboradores Estudo de caso em Empresa de Turismo – Brasília/DF. Gabrielle Alvarenga Gebrim Profª. MSc Shirley Pontes Monografia apresentada ao Centro de Excelência em Turismo – CET, da Universidade de Brasília – UNB, como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão de Negócios em Turismo II. Brasília/DF Junho – 2007 iii…

Resource-Based Look at Compensation Strategy: Application and Implementation of Competitive Advantage. Journal of Business and Management, 14(2): 131-147. Cunningham, G. B. e Sagas, M. (2004). People make the difference: The influence of the coaching staff's human capital and diversity on team performance. European Sport Management Quarterly, 4(1): 3-21. Eisenhardt, K. (1989). Building Theories from Case Study Research. Academy of Management Review, 14(4): 532-550. Fernandez,…

FACULDADE UNIVERCIDADE CURSO DE GRADUAÇÃO EM TURISMO RYAN COSTA DE MORAIS TURISMO PEDAGÓGICO Rio de Janeiro 2011 RYAN COSTA DE MORAIS TURISMO PEDAGÓGICO Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Turismo da Faculdade UniverCidade como requisito parcial à obtenção do título de Turismo. Orientadora: Profª. Ms. Rosamélia Franseschi Cardoso Caeiro NITERÓI 2011

recursos humanos nas empresas. É destinado a todos que se interessam por este assunto tão envolvente e àqueles que desejam tornar o ambiente das empresas mais atrativo, saudável e produtivo, através do melhor aproveitamento do potencial humano. Na monografia analisam-se aspectos dos procedimentos e das práticas administrativas, vislumbrando-se, nos momentos oportunos, ocorrências que vão exigir mudanças no perfil e na postura dos administradores para com as pessoas dentro das…

Vol. 24, 665-674 Brito, J. (1995). A decisão técnico-táctica no jogador de Futebol. Estudo comparativo dos processos perceptivos-cognitivos inerentes à decisão técnico-táctica em sujeitos dos 12 aos 18 anos, federados e não federados, em Futebol. Monografia de Licenciatura não publicada. UTAD, Vila Real. Brito, J. J. & Maças, V. (1998). A decisão técnico-táctica no jogador de futebol. Horizonte - Revista de Educação Física e Desporto, XTV n° 81. (Janeiro - Fevereiro), pp: 12-16. Castelo,…

fundamentais para a acadêmico satisfatório nos diversos por profissionais que atuam no inserção e o progresso no mercado critérios de avaliação, além de mercado, o que permite apresentar de trabalho. Pensando nessa apresentar uma monografia. Os aos alunos as técnicas mais necessidade contínua de formação formandos com melhor modernas em uso pela indústria de recursos humanos na área de desempenho são convidados a offshore. O contato com a prática…

Formação Profissional de Obras Públicas - Machava Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Universidade Pedagógica Maputo 2011 Brígido Dete Chaguruca AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - Caso do Centro de Formação Profissional de Obras Públicas - Machava Monografia científica apresentada ao Departamento de Economia e Gestão da ESCOG, para a obtenção do grau de Licenciado em Gestão de Recursos Humanos. Supervisor: Dr. Joaquim Tchamo Universidade Pedagógica Maputo 2011 ÍNDICE Lista de…