Monografia Coaching

desempenho dos colaboradores. Fournies (1992) diz que a confrontação dos índices de qualidade obtidos com os esperados permite um acompanhamento dos resultados. Caso não esteja sendo alcançado o resultado esperado, deve ser posta em ação a técnica do coaching. Esta técnica possui a seguinte linha geral de funcionamentos: a) verificar onde está o problema, de acordo com o quadro de indagações; b) conseguir a concordância de que existe um problema; c) discutir soluções alternativas; 13…

treinamento e nem avaliação do processo de treinamento. Em relação aos treinamentos técnicos e comportamentais, o chefe do setor é quem explica sobre a postura do novo colaborador e suas tarefas. A empresa não utiliza a prática de mentoring ou coaching, mas o colaborador conta com o acompanhamento direto do encarregado do setor e apoio do gerente e diretor. A empresa não conta com programa de capacitação de novos líderes, mas seu diretor esta sempre analisando os profissionais que…

CAMPEONATO BRASILEIRO DE FUTEBOL DA SÉRIE A - 2011 Porto Alegre 2012 2 João Roberto Sauthier da Fonseca ANÁLISE DE INDICADORES E SUA INFLUÊNCIA NO RESULTADO FINAL DOS JOGOS DO CAMPEONATO BRASILEIRO DE FUTEBOL DA SÉRIE A - 2011 Monografia de conclusão de curso, apresentada na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II, da Escola de Educação Física, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito para a obtenção do diploma…

O Efeito da Idade Relativa na selecção de Guarda-Redes de Futebol. Daniel Jorge Xavier Pinto Porto 2009 O Efeito da Idade Relativa na selecção de Guarda-Redes de Futebol. Monografia realizada no âmbito da disciplina de Seminário do 5º ano da licenciatura em Desporto e Educação Física, na área de Alto Rendimento – Futebol, da Faculdade de Desporto da Universidade do Porto Daniel Jorge Xavier Pinto Orientador: Prof. Doutor Júlio Garganta Co-orientador: Dr. João Brito Porto

FUNDAÇÃO INTEGRADA MUNICIPAL DE ENSINO SUPERIOR – FIMES FACULDADES INTEGRADAS DE MINEIROS INSTITUTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E DE INFORMATICA – ICADI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO ELISIANE BARBOSA RESENDE Monografia, apresentada à Banca Examinadora das Faculdades Integradas de Mineiros, sediada em Mineiros – GO, como parte dos requisitos para obtenção do Título de Bacharel, no Curso Administração de Empresas. MINEIROS – GO 2006 2 Dedico…

em uma empresa do varejo no ramo de gastronomia VILA VELHA 2010 ARLEY CRISTINA EULALIO DE ANDRADE EDUCAÇÃO ONLINE COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Implantação da educação online em uma empresa do varejo no ramo de gastronomia Monografia apresentada à ESAB - Escola Superior Aberta do Brasil, sob orientação da Prof.ª Patrícia Ebani Peixoto VILA VELHA 2010 ARLEY CRISTINA EULALIO DE ANDRADE EDUCAÇÃO ONLINE COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Implantação…

acordos, entre gerente e funcionário, de resultados baseados nos objetivos de desempenho orientado ao trabalho no plano de desempenho individual, e a seleção de um conjunto de competências orientadas ao trabalho suportando tais objetivos. 2. Coaching: o gerente de linha e o funcionário se reúnem em intervalos estabelecidos para discutirem o progresso, promovendo a orientação individual, os acordos são testados e ajustados, e é dado feedback. A sua importância é ajudar a melhorar a…

CONTROLE DO MINISTÉRIO PÚBLICO DE PERNAMBUCO Mário César Tavares Queiroz Recife, dezembro de 2006 Mário César Tavares Queiroz Aprimoramento das Atividades da Coordenadoria de Auditoria e Controle do Ministério Público de Pernambuco. Monografia apresentada ao curso de PósGraduação MBA – Executivo em Administração Judiciária, realizado na ESMAPE / Faculdade Maurício de Nassau, para obtenção do título de Especialista. Orientadora: Profª Maria Marly de Oliveira Recife,…

Barbosa Alves, Mestre Coordenadora de Estágio Supervisionado Campina Grande – 2011 RODOLFO ALVES SOUZA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR: AVALIAÇÃO DOS ALUNOS E EX-ALUNOS DA UFCG QUANTO AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ADQUIRIDAS Monografia aprovado em ____ / ____ / ____ * BANCA EXAMINADORA _____________________________________ Profª Marielza Barbosa Alves, M.Sc. _____________________________________ Profª Hildegardes Santos De Oliveira, M.Sc.…

INFORMAÇÃO Graziellen Karen Ferreira Silva LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NO NÚCLEO MANOEL VALDEVINO CARUARU 2011 2 GRAZIELLEN KAREN FERREIRA SILVA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NO NÚCLEO MANOEL VALDEVINO Monografia apresentada junto ao curso de Administração com habilitação em sistemas de Informação da Faculdade do Vale do Ipojuca Com requisito parcial à obtenção do título de Bacharel. Orientador: Profº Erivam Albuquerque CARUARU 2011 …