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GESTÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
ELISIANE BARBOSA RESENDE
MINEIROS – GO 2006
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FUNDAÇÃO INTEGRADA MUNICIPAL DE ENSINO SUPERIOR – FIMES FACULDADES INTEGRADAS DE MINEIROS INSTITUTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E DE INFORMATICA – ICADI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
ELISIANE BARBOSA RESENDE
Monografia, apresentada à Banca Examinadora das Faculdades Integradas de Mineiros, sediada em Mineiros – GO, como parte dos requisitos para obtenção do Título de Bacharel, no Curso Administração de Empresas.
MINEIROS – GO 2006
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Dedico meus esforços a uma força estranha, que é tamanha que invade minhas entranhas. Força esta, denominada como esperança...
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Agradeço
aos
mestres
pelos
conhecimentos
compartilhado dentre os quatro anos que se fizeram presente para a conclusão de um degrau do meu caminho rumo ao sucesso. Agradeço também à meus pais, irmãos, amigos e meu grande amor que sempre estiveram presentes nos momentos importantes e decisivos de minha vida. Incentivando-me, motivando e encorajando para que nunca eu perdesse o brilho de meus objetivos e sonhos.
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RESUMO
A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes. Palavras – Chaves: Gestão de Pessoas.
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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 1. GESTÃO DE PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO COMPETITIVO 1.1 - Era da Industrialização Clássica 1.2 - Era da Industrialização Neoclássica 1.3 - Era da Informação 1.4 - Os