Monografia Coaching

CORUMBÁ/MS. Monografia apresentada como exigência para conclusão do Curso de Especialização Lato Sensu em Gestão Estratégica de Recursos Humanos oferecido pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal - UNIDERP sob a orientação do Profº MSc. José Roberto de Souza Freire. CAMPO GRANDE - MS 2006 MILENA DOS SANTOS FERRI ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, NA EMBRAPA PANTANAL - MUNICIPIO DE CORUMBÁ/MS. Monografia…

O Pedagogo Empresrial Myrian Glória Greco Rio de Janeiro, 2005. Monografia apresentada para conclusão do Curso de Pedagogia Empresarial da Universidade Veiga de Almeida. Orientador: Professor José Luiz de Paiva Bello Dedico esse trabalho em especial ao meu filho Henrique, que soube compreender a minha ausência durante esse empreendimento e me incentivou conferindo nossas notas ao final de cada bimestre. Ao meu marido José Eduardo pelo…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SETOR DE ESTÁGIOS PROPOSIÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS NA UNIDADE REGIONAL DA EPAMIG DO NORTE DE MINAS Trabalho de conclusão de Curso (TCC) - monografia, apresentada à Banca Examinadora do Curso de Graduação em Administração da FAVAG – Faculdade Vale do Gorutuba, para avaliação por Banca Examinadora, como condição para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. …

relações dentro do espaço de trabalho mudou. As formas tradicionais de autoridade de comando e controle, e de microgerenciamento estão se mostrando ineficazes. Os gerentes delegam mais e deles é exigido um repertório de habilidades que incluem o coaching, o mentorato e a capacidade de negociação. Os empregados precisam de habilidades para trabalhar dentro de ambientes fluidos e baseados em equipes, ou dentro de arranjos completamente novos de trabalho (por exemplo, teletrabalho).…

Empresas da Universidade Estadual do Piauí – UESPI. Sob a Orientação do Prof.: Alexandre Rodrigues Santos. TERESINA – PIAUÍ 2010 ISIS ALCÂNTARA ESCÓRCIO DE CARVALHO. UMA ANÁLISE DO PROCESSO DE TREINAMENTO: CASO NEWLAND VEÍCULOS. Monografia como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração pela Universidade Estadual do Piauí. É proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio. A violação dos direitos de autor (Lei nº…

PEDAGOGIA EMPRESARIAL ________________________________________ O Pedagogo Empresrial Myrian Glória Greco Rio de Janeiro, 2005. ________________________________________ Monografia apresentada para conclusão do Curso de Pedagogia Empresarial da Universidade Veiga de Almeida. Orientador: Professor José Luiz de Paiva Bello ________________________________________ Dedico esse trabalho em especial ao meu filho Henrique, que…

argumento, Frankl contrapôs-se à pirâmide das necessidades de Maslow e trouxe uma explicação para os casos de pessoas que, em prol de um ideal, submetem-se ao frio, à fome, à insegurança, à separação dos amigos e da família. A metodologia do coaching trouxe sua colaboração ao demonstrar que nem todos os problemas de mau desempenho são decorrentes da falta de motivação. Muitas vezes, o mau desempenho tem como causas as falhas da gerência ou do próprio sistema. A metodologia…

decisões - envolvimento e inclusão das pessoas nas decisões principais da organização • Liberdade e autonomia - responsabilidade pessoal pelo trabalho é indispensável • Apoio e suporte - por meio de uma liderança renovadora, coaching[7], que proporcione retaguarda quanto a orientações. • Empregabilidade e ocupabilidade - a empregabilidade significa a capacidade de conquistar e manter um emprego em uma organização. Está relacionada com a manutenção…

al., 2009); o grupo Alfa, segundo a entrevistada, planeja qual a necessidade de profissionais necessários para atender a demanda do ano seguinte. Indica-se para novos líderes ou pessoas que tenham um desafio muito grande para o próximo ano, o Coaching, que é um treinamento individualizado”, no qual é definido com o líder e com o colaborador quais são as metas que ele tem que desenvolver relacionadas a comportamento, para o próximo ano. O gestor de pessoas da empresa Ômega, por sua…

verificar se os estudantes em questão detêm conhecimentos conceituais acerca das publicações científicas; identificar o nível de leitura científica desses alunos; além de verificar o seu interesse em produzir saberes científicos através de artigos, monografias de graduação e pesquisas em mestrado ou doutorado. Diante disso, este trabalho, investigando o conhecimento desses alunos em pesquisa científica, acaba por evidenciar suas deficiências quanto a aspectos metodológicos da pesquisa,…