Modelo Planejamento Estrategico Pessoal

Planejamento estratégico e controladoria: um modelo para potencializar a contribuição das áreas da organização* Jaime Crozatti** Sinopse: O processo de gestão, compreendido em Planejamento Estratégico, Planejamento Operacional, Programação, Execução e Controle tem como objetivo levar a empresa de uma situação atual a uma situação objetivada. Para tanto, a área de controladoria tem participação fundamental, pois é a responsável pela gestão econômica da empresa. Assim, a controladoria…

e: é definida pelo nível institucional ( com ampla participação); é projetada a longo prazo (futuro e destino); envolve toda a empresa (mutirão de esforços); é um mecanismo de aprendizagem organizacional. A estratégia parte dos objetivos estratégicos da missão e da visão e é balizada por: análise ambiental = oportunidades e ameaças análise organizacional = pontos fortes e pontos fracos da empresa. Estratégia organizacional representa a maneira que nos comportamos frente às circunstâncias

objetivos. Porém, percebe-se que o fator primordial não era traçar metas. Mas quem disse que nessas teorias não se pode traçar objetivos? Por mais que não se perceba, a todo o momento traçamos objetivos. Quantas vezes não traçamos um objetivo que seja pessoal ou profissional. Quantas empresas não desejam crescer, torna-se uma das maiores empresas do país ou ser reconhecida pelo seu público. Reconhecendo isso, nos dois casos, não basta apenas traçar os objetivos e não criar condições para…

ser implantado após o evento, pelos próprios participantes, com o objetivo de facilitar a aplicação dos conceitos e ferramentas desenvolvidos no seminário. Conteúdo Programático Integração / objetivos /expectativas dos participantes; O papel estratégico de RH e sua vinculação à estratégia da empresa; A formação de uma Identidade de Recursos Humanos - Missão, Visão de Futuro e Valores; Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos; Práticas para a implantação /aprimoramento dos…

características da empresa relacionada aos conceitos. Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa e utilizar conceitos com citações para descrever e explicar. Comentar sobre o planejamento de pessoal encontrado na empresa, descrevendo e colocando suas impressões. Apresentar um planejamento estratégico de desenvolvimento de recursos humanos para a empresa, isto é, trazer ideias para a atuação do RH, de forma a torná-lo estratégico e atuante, sem deixar de lado a…

PLANEJAMENTO 1. CONCEITO DE PLANEJAMENTO "Planejamento e o processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas." Como se vê, o planejamento administrativo significa decidir adiantadamente o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta. O planejamento e um fato muito comum. Todos nos vivemos planejando alguma coisa. Quando pretendemos ir ao centro da cidade com o nosso automóvel,…

INFORMAÇÃO COBIT – PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO Auditores: Everthon Garrido de Souza Jaqueline Cristina da Silva Professora: Lilian São Bernardo do Campo / SP 2012 COBIT – Planejamento e organização São Bernardo do Campo / SP 2012 RESUMO / ABSTRACT * COBIT é um guia de boas práticas que descreve quatro domínios de grande importância para o devido gerenciamento de TI de uma organização, o qual se encontra divido nas fases de Planejamento,…

atividade prática. O planejamento estratégico A primeira fase de planejamento no processo de gestão deve ser voltada ao entendimento do cenário onde a empresa está operando. O produto deste planejamento é a formulação das linhas mestras de ação, do plano com as diretrizes estratégicas, que irão nortear o planejamento operacional. A esse respeito, Motta (1984, p. 6) afirma que: No que se refere à velocidade e descontinuidade das mudanças, surge como elemento indispensável ao…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA PROJETOS DE EXPORTAÇÃO PORTFOLIO NEOCOM TECNOLOGIA Desenvolvimento de soluções tecnológicas customizadas Ac i s Automobil Competitive Intelligence System Sistema de gestão de ativos, que controla indicadores financeiros e não-financeiros de toda a carteira imobiliária da FUNCEF, composta por cerca de 3 mil imóveis, 19 shopping centers e 4 hotéis. CONSULTORIA Elaboração de estudos prospectivos, planejamento estratégico e processo de gestão

Planejamento de Recursos Humanos O planejamento de recursos humanos representa um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais dentro de determinado período de tempo. Trata-se de antecipar a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização de ação organizacional futura. Outras vezes, o planejamento de pessoal é atribuído ao órgão de organização e método (O&M) , principalmente quando se trata de pessoal…