Tga - administração por objetivo

1 - Introdução

Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar a importância da administração por objetivos dentro do ambiente organizacional. A visão e missão de uma empresa ganha muita importância nessa teoria. Por fazer parte de um dos fatores para o nascimento e desenvolvimento de uma empresa é preciso identificar e compreender a visão e missão das empresas e quais meios eles devem usar para alcançá-los.
Empresas que não têm objetivos passam despercebidas pelos olhos dos consumidores. Toda empresa precisa traçar seus objetivos. Devem saber onde querem chegar, quais públicos e níveis querem atingir. A cada dia novas empresas surgem no mercado. Umas já abrem com o pensamento míope de estacionarem no tempo, mas outras não. Essas outras desejam sempre mais, querem atingir cada vez grandes números de mercados e se tornarem uma das maiores empresas da região país ou mundo. Isso só será possível com determinação de objetivos, utilizando a teoria da administração por objetivos.
Desde que a administração se transformou em ciência, quando Taylor desenvolveu a administração científica, ela já exigia das empresas que se preparassem, planejassem e traçassem objetivos. Porém, percebe-se que o fator primordial não era traçar metas. Mas quem disse que nessas teorias não se pode traçar objetivos? Por mais que não se perceba, a todo o momento traçamos objetivos. Quantas vezes não traçamos um objetivo que seja pessoal ou profissional. Quantas empresas não desejam crescer, torna-se uma das maiores empresas do país ou ser reconhecida pelo seu público. Reconhecendo isso, nos dois casos, não basta apenas traçar os objetivos e não criar condições para que eles sejam alcançados.
É preciso que tanto os seres humanos quanto as empresas possam utilizar todos os meios possíveis para alcançá-los.
Um objetivo é um enunciado escrito sobre resultados a serem alcançados num período determinado, os objetivos devem ser quantificáveis, difíceis, relevantes e compatíveis, são