PROINTER II RELATORIO PARCIAL

Faculdade Anhanguera de Taguatinga

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Erica Luziano Sardinha RA: 9417584174
Fernanda da Costa Goulart de Alencar RA: 9791497891
Karla Thais C. Nascimento RA: 9746412876
Raira Stephane Marçal Carvalho RA:9910160079
Renato Rodrigues De Oliveira RA : 9609343905
Ruthyelle Nogueira Fleury RA: 9608525519

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos_III (PROINTER_III)

Taguatinga – DF 27 de Abril 2015

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos_III (PROINTER_III)

Projeto apresentado, como exigência para a disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores de Tecnologia de Recursos Humanos – (PROINTER II), na Universidade Anhanguera/Uniderp Centro de Educação à Distância – 3º semestre.

TEMA: As necessidades primarias a serem trabalhadas para a Implantação dos Recursos Humanos em uma organização + Cronograma de Aplicação.

Taguatinga – DF
27 Abril de 2014

INTRODUÇÃO

A implantação do Departamento de Recursos Humanos é fundamental para o crescimento da empresa. Dentre as dezenas de atividades do Gestor de RH, listamos as primeiras que darão um norte à criação do RH:
1) Entenda o negócio da empresa, os conceitos, objetivos, valores e condutas
2) Procure discutir com a alta administração sobre valores que deverão ser reforçados e os que deverão ser alterados
3) Estabeleça e escreva as Políticas de RH
4) Defina e estruture o Regimento Interno da empresa e o Código de Ética
5) Estruture o Plano de Cargos, descrevendo cargos, funções, perfil, qualificações ecompetências
6) Defina as políticas de recompensa: plano de carreira, benefícios, reconhecimento e recompensa, visando aumentar a motivação e busca por resultados.
7) Defina as necessidades de treinamentos e planos de desenvolvimentos dos funcionários
8) Meça os retornos obtidos com os treinamentos através de Avaliações de