RELAT RIO PARCIAL PROINTER II

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO CEAD (CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online
Relatório Parcial

TUTORAEaD Roberta MatincCiribello Chaves

Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II
RELATÓRIO PARCIAL

Projeto Interdisciplinaraplicado à Gestão de Recursos HumanosII, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo cead (centro de educação a distância, sob a orientação datutoraEaDRoberta M. C. Chaves.

2014
1.ENSAIO

O planeta terra vem sendo modificado pelo homem desde o começo da história e essa modificação vem causando a cada ano que passa mais danos a natureza e conseqüentemente colocando em risco o futuro do planeta e da humanidade. Os impactos ambientais causados pelo descaso do homem com a natureza começaram a crescer em ritmo acelerado, a partir do século XVIII com a Revolução Industrial, porém só começaram a ganhar importância a partir da realização da primeira grande reunião internacional que ocorreu em Estocomo na Suécia em 1972, foi a partir daí que começaram as preocupações com o futuro do planeta, pois através de evidências científicas foi comprovada a mudança climática que já afetava negativamente a terra, afim de minimizar esses efeitos negativos ao longo desse anos foram criados vários projetos mundiais como o Relatório de Brundtland, Protocolo de Quioto, ECO-92, Agenda-21, Metas do Desenvolvimento do Milênio e Pacto Global. Estes Projetos ajudam muito as organizações, orientando-as a uma gestão responsável. Atualmente, após 35 anos da primeira grande reunião internacional, o clima da terra está totalmente desordenado, e para amenizar a situação buscamos de todas as formas soluções para ajudar a preservar a natureza, e