Relat rio PARCIAL PROINTER II

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE PIRITUBA
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Pedro Henrique de Aguiar Silva
RA: 8744996028

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online Relatório Parcial

TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves

São Paulo / SP
2014
Pedro Henrique de Aguiar Silva

Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II
RELATÓRIO PARCIAL

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo pirituba, sob a orientação da tutora EaD Roberta M. C. Chaves.

São Paulo / SP
2014
1. ENSAIO

A Responsabilidade Social decorre do estudo das sociedades (ou sociologia), e seus conceitos já eram aplicados há centenas de anos, porém, sem formalidade, sem nenhuma lei ou algo imposto para que as pessoas a praticassem, pensando em um possível retorno social.
Ela era feita de forma espontânea, sem se prever seu benefício futuro
Segundo Duarte (1986), Jesus Cristo era um exemplo de alguém que, mesmo sem estudo acadêmico, procurava levar até as pessoas, por meio de sua prática incansável, as idéias que hoje são entendidas como ações de Responsabilidade Social como o amor, a caridade, o desprendimento de bens materiais. Historicamente, de acordo com estudos realizados por especialistas, não existe uma data precisa que represente o surgimento de estudos voltados ao tema Responsabilidade
Social. Um marco da história é a Revolução Francesa em 1789, onde se deu o fim de uma gestão autoritária, que não se importava com os direitos dos cidadãos e com as questões sociais. Esse marco tem sido adotado por muitos como um referencial em termos de aplicação da Responsabilidade Social. Prova disso é que, em 1789, na França, foi publicada a
Declaração dos Direitos do Homem e do Cidadão, através da