Modelo De Rotinas Administrativa

da Burocracia na teoria administrativa. A teoria da Burocracia desenvolveu-se ao redor da década de 1940 em função da fragilidade e parcialidade da teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas que não possibilitava uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; da necessidade de um modelo racional capaz de ser aplicado a todas as formas de organização e não somente às fábricas; ao crescente tamanha complexidade das empresas que exigiam modelos…

eficiência. A palavra ADMISTRAÇÃO vem do latim ADMINISTRATIONE, que significa direção, gerência, ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar os negócios, pessoas ou recursos. DESENVOLVIMENTO As funções administrativas desenvolvem-se com os objetivos do administrador em sua rotina, onde suas principais funções são: * Fixar objetivos (planejar); * Analisar (conhecer os problemas); * Solucionar os problemas; * Organizar e alocar recursos ( recursos financeiros e tecnologias e…

Secretaria Deve-se analisar a rotina administrativa e os documentos relativos à gestão da instituição de ensino, tais como prontuários, documentação, recortes do Diário Oficial, estatísticas, etc. Programas e projetos especiais Identificação e análise de programas e projetos especiais em andamento na instituição de ensino; caracterização e objetivos. Rotina administrativa Relatório de participação, como observador(a), em reuniões pedagógicas, administrativas, de…

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção de média semestral da disciplina Fundamentos de Administração. Professora: Tânia Correa Carl Belo Horizonte 2014 Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração ao redor da década de 1940, em

ascensão salarial – diretoria Autorização para compra de vale transportes e outros suprimentos – gerencia administrativa Autorização para Férias – Diretoria e Supervisor responsável Autorização para Cursos e treinamentos – diretoria e gerencia administrativa Autorização e revisão para alterações e divulgações do Código de Ética e regulamento Interno – diretoria e gerencia administrativa Agendamento e Homologação de Rescisões no sindicato – DP Registro de Funcionários - RDX 5)…

Burocracia 9 2.2 O modelo Burocrático de Weber 10 2.3 Principais características do Modelo de Weber 11 2.4 O modelo Burocrático de Merton 13 2.5 As disfunções da burocracia segundo Merton: 14 2.5.1 Internacionalização das regras e exagero apego aos regulamentos 14 2.5.2 Excesso de formalismo e papelório 14 2.5.3 Resistência às mudanças 15 2.5.4 Despersonalização do regulamento 15 2.5.5 Categorização do processo de decisão 15 2.5.6 Superconformidade as…

Modelo 3 (sem experiência) Ao Departamento de Recursos Humanos Com vários cursos administrativos e de informática, adquiri conhecimento nas principais rotinas que envolvem a área administrativa. Sou organizado, flexível e dedicado. Responsabilidade e facilidade de relacionamento completam o meu perfil. Encaminho meu currículo, para a vaga de estágio na área administrativa, conforme anúncio publicado. Buscando desenvolvimento profissional, viso ocupar posições em sua empresa, já

planejamento estabelecido para a empresa e seus funcionários, em nível estratégico, tático e operacional. Estratégias Otimizar os modelos manualizados: antes da aplicação de modelos, é necessário que sejam identificados os vários tipos de manual que a organização demanda. Qualificar a manualização: detalhamento do que será manualizado, ou seja, serão selecionados os modelos. Elaborar o manual: é a colocação em prática dos estudos realizados anteriormente; Distribuir o manual.…

ADMINISTRAÇÃO (EA) DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS (DCA) COMISSÃO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (COMGRAD-ADM) Adalberto Vasconcelos da Silveira MAPEAMENTO DE PROCESSOS: O PRINCÍPIO DE UMA REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL Porto Alegre, 2010. Adalberto Vasconcelos da Silveira MAPEAMENTO DE PROCESSOS: O PRINCÍPIO DE UMA R EESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da…

também da organização da Igreja Católica, na adoção da hierarquia, disciplina, descentralização de atividades e a centralização de comando, assim como das organizações militares. A administração como ciência é relativamente recente. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e consequência da Revolução Industrial era necessário começar a se produzir em larga escala. Antes desse período, as indústrias…