Modelo De Rotinas Administrativa

FUNDAMENTOS DA TEORIA ........................................................................................... 24 2.3.2 ANÁLISE E SUGESTÃO DE MELHORIAS ...................................................................... 25 2.4 TEORIA DA GESTÃO ADMINISTRATIVA ........................................................................... 25 2.4.1 FUNDAMENTOS DA TEORIA .......................................................................................... 27 2.4.2 ANÁLISE E…

abordagens Clássicas e Humanística. Humanística. Abordagem Estruturalista O aparecimento das burocracias coincidem com o despontar do capitalismo, graças a vários fatores como: -Economia do tipo monetária; - Mercado de mão-de-obra; - Estado (modelo centralizado); - Necessidade de organizações justas e imparciais; - Necessidade de organizações mais bem planejadas; - Necessidade de organizações mais racionais. A abordagem estruturalista dá origem a Teoria da Burocracia e a…

Resumo de Gestão de pessoas- bacen *O modelo de administração de pessoal, também conhecido como Departamento de Pessoal, segundo Fischer (2002) tem por finalidade as transações, os procedimentos e dos processos com menos custo. A questão refere-se ao modelo de comportamento humano que equivale, segundo Fischer, à fase das Relações Industriais, de Chiavenato.Logo: *A estrutura hierarquica de uma organizacao se da pelos planejamentos: Estrategico, tatico e operacional. Sendo desta…

Modelo Burocrático da Organização A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos objetivos, os fins, para que se obtenha o Maximo de eficiência possível para a realização destes objetivos. O Modelo burocrático nas organizações é piramidal, hierárquico e impessoal na comunicação. O modelo de ser humano atual não cabe neste tipo de sociedade, pois a organização retira seus valores da sociedade. O ser humano é…

Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) para obtenção de nota complementar do curso de Administração Universidade Taguatinga Anhanguera (Brasília-DF). Professora: Marco Brasília 2015 Sumário Introdução 4 Administração 5 PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS, SUAS CARACTERISTICAS E ENFOQUES 7 Conclusão 14 Bibliografia 15 Introdução Esta atividade que foi desenvolvida em grupo, irá tratar uma situação problema fictícia, mas que provavelmente poderia vir a acontecer na vida…

Passo 2 Uma das ideias básicas da administração..........................07 Teoria Clássica da Administração......................................07 Princípios Basicos................................................................08 Funções Administrativas....................................................09 A teoria da Burocracia........................................................09 Disfunções da burocracia...................................................10 Teoria Estruturalista........

Modelos Teóricos da Organização Os Primeiros Modelos Teóricos das Organizações nasceram no inicio da Revolução Industrial, em um período bem conturbado da história. Devido as grandes mudanças ocorridas na época, houve a necessidade das indústrias se organizarem e a partir daí surgiram várias teorias. Até os dias de hoje muitas das práticas implantadas continuam em vigor. Esses modelos vem se aperfeiçoando gradativamente. A princípio a grande preocupação era apenas a divisão…

palavra "burocracia" tem, no nosso dia-a-dia, um sentido pejorativo. Chamamos de burocracia o exagero de normas e regulamentos, a ineficiência administrativa, o desperdício de recursos. No entanto, para a sociologia, esse termo tem outro significado. Desde que passou a ser usado por Max Weber (1864 –1920), designa um modelo específico de organização administrativa embasada no poder, na autoridade e na legitimidade. Weber entende que nas sociedades ocidentais há uma tendência geral à…

.............................................................................9 INTRODUÇÃO Burocracia é, segundo a definição de um dicionário, "poder, influência e rotina dos funcionários no andamento dos serviços públicos". Mas, especialmente no Brasil, a palavra se tornou sinônimo de lentidão e morosidade. Além disso, também é frequentemente relacionada ao excesso de documentos e papéis. Nosso…

procedimentos em rotinas de administração de pessoal e administração de recursos humanos para suporte à gestão de pessoas. (Carga horária mínima: 800) Ato de Autorização Portaria Senac/Geduc-SE nº 32/2011 de 29/07/2011, publicada no DOE pela Portaria CEE/GP nº 372, em 17/09/2011 Mercado de Trabalho O técnico em Recursos Humanos é o profissional que auxilia a empresa na gestão de pessoas por meio da aplicação das ferramentas disponíveis e na organização do trabalho. Executa…