Modelo De Rotinas Administrativa

Organization culture Resumo O estudo contextualiza o processo de profissionalização da gestão hospitalar e destaca os desafios para a atuação das lideranças para lidar com a dimensão do conflito existente entre as subculturas médica, de enfermagem e administrativa. Trata-se de pesquisa descritiva, quanto aos fins, e pesquisa de campo, quanto aos meios, e os instrumentos de investigação foram observação participante e entrevista. A amostra envolveu trinta profissionais da organização.…

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO Origens da Teoria da Burocracia As críticas feitas tanto à Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos buscaram inspiração nas obras de Max Weber para essa nova teoria da organização. A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos…

ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO ...............................................................Pág. 11 5. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ..............................................................Pág. 14 5.1 - Rotina 5.2 - Processos 5.3 - O Programa de Qualidade 5’S 6. POR QUE PADRONIZAR AS ROTINAS ADMINISTRATIVAS? ..........Pág. 17 6.1 - A Importância da Certificação de Qualidade 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................Pág. 21 8.…

COMUNICACAO EMPRESARIAL Para Torquato, “A comunicação administrativa abrange todos os conteúdos relativos ao cotidiano da administração, atendendo as áreas centrais de planejamento e as estruturas técnico-normativas, com a finalidade de orientar, atualizar, ordenar e reordenar o fluxo das atividades funcionais. Trata-se do suporte informacional-normativo da organização. E, por se constituir no eixo principal de locomoção do trabalho rotineiro – normas, instruções, portarias, memorandos,…

Neoclássica da Administração DEFININDO O PAPEL DO ADMINISTRADOR NO INÍCIO DA DÉCADA DE 1950, A TEORIA administrativa passou por um período de intensa remodelação. A Segunda Guerra Mundial já havia acabado e o mundo passou a experimentar um notável surto de desenvolvimento industrial e econômico sem precedentes. Apesar da influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir. Apesar de todas as…

produtivos, com tendência a legitimar as organizações de forma habitual. As elites organizacionais, por sua vez, têm nesses mecanismos a sua própria logica, velhas e novas gerações que podem adotar novas atitudes quanto a praticas politicas e administrativas, agem, porém, segundo a cultura da própria organização, enquanto instância de produção e controle social. Neste cenário, as disfunções da burocracia tende a causar o oposto da verdadeira intenção, o excesso de normas cria uma cultura…

coordenar, comandar e controlar suas atividades deixando assim o processo mais racionalizado e com uma estrutura administrativa definida. Esse conjunto de teorias como a burocrática, estruturalista, comportamentalista e muitas outras do modelo taylorista/fordista só sofreram uma mudança a partir dos anos 80 onde foram difundidas outras alternativas administrativas onde enfatizavam a cooperação, a valorização de grupos de trabalho, a delegação de tarefas e…

Vida de Insetos X Organização Administrativa O filme Vida de Insetos é um comparativo significativo com a administração, visando a organização administrativa. Os dois modelos de organização são: o modelo mecânico e o modelo orgânico. O filme oferece uma metáfora favorável para análise de equipes de trabalho, relações de poder e saídas criativas que os sujeitos e grupos precisam desenvolver, especialmente em situação de conflito. O método que era utilizado há muito tempo precisava de mudanças

1. Teoria da Burocracia Max Weber (1864 – 1920) O modelo burocrático segue preceitos rígidos e disciplinares. Os pressupostos dessa teoria saíam em defesa de aspectos coerentes com a visão racionalista do ser humano: Organização Informal – sendo imprevista, não é racional. Não sendo racional, não é desejada nas organizações burocráticas. Teoria da Burocracia - Origens A partir da década de 1940, as críticas feitas à Teoria Clássica - pelo seu mecanicismo - e à Teoria das Relações Humanas -

..........................................................9 Feedback...........................................................................................................10 Capítulo 5 – A importância do processo decisório e os modelos de decisões 11 Modelos de Decisão..........................................................................................11 Conclusão.........................................................................................................15 Bibliografia