Modelo De Reclamação Trabalhista Discriminação Empregado

profissão, do RG N°xxxxxxxxxxx da SSP/CE e do CPF(MF) N° xxxxxxxxxxx, residente e domiciliado na Rua xxxxxxxxxxxxxxxx, cidade xxxxxxxxx – CEP N° - xxxxxxxxx, vem através de seu patrono judicial infra-firmado (mandato incluso), apresentar sua RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de ROTAEXPRESSA S/A TRANSPORTE DE PASSAGEIROS., sociedadeanônima, inscrita no CNPJ sob o nº xxxxxxxxxxxxxx, com sede e foro jurídico à Rua Jornalista Tomáz Coelho, nº 2000 – Cajazeiras, CEP 60.864-810 - Fortaleza/CE,…

UNIVERSIDADE .................... PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU As Comissões de Conciliação Prévia como solução dos conflitos trabalhistas Por: Orientadora: São Paulo - SP 2 UNIVERSIDADE .......................... PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU As Comissões de Conciliação Prévia como solução dos conflitos trabalhistas Apresentação de monografia à Universidade ......................., como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Direito do…

RESUMO: O presente trabalho visa fazer um enfoque sobre o jus postulandi na Justiça Trabalhista, após as alterações ocasionadas pelo advento da Emenda Constitucional n. 45 de 2004, que veio modificar a competência da Justiça do Trabalho, ampliando-a e criando circunstâncias de exceção à regra geral. Objetiva trazer ao conhecimento do leitor as linhas gerais do jus postulandi, seu histórico na Justiça Trabalhista, confrontando as divergências jurisprudenciais e doutrinárias, a fim de…

estipulado entre as partes. 3.0 DA RESCISÃO: 3.1 As partes poderão, a qualquer momento, rescindir o presente contrato, mediante a concessão de um pré-aviso com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, não cabendo a parte contrária qualquer reclamação ou indenização complementar a qualquer título, inclusive por perdas e lucros cessantes, compensando-se as quantias já pagas à titulo de indenização. 3.2 O presente contrato poderá ser rescindido imediatamente no caso de falência,…

cessou suas atividades e alienou seu único estabelecimento empresarial para a pessoa jurídica Beta, que manteve o quadro de pessoal anterior e firmou com cada um dos empregados, inclusive com José, acordo escrito de compensação de jornada de trabalho, contrariando norma coletiva do sindicato representativo da categoria dos novos empregados de Beta. Considerando a situação hipotética descrita acima, assinale a opção incorreta. a) Na forma como foi rescindido o primeiro contrato de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso JONATHA HENRIQUE DA SILVA PERES RODRIGO PACHECO SILVIA KAZUE YNAMURA THALITA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Umuarama – Pr. 2012 JONATHA HENRIQUE DA SILVA PERES RODRIGO PACHECO SILVIA KAZUE YNAMURA THALITA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Umuarama – Pr. 2012 Sumário: 1. Introdução .....................

que a Justiça do Trabalho deveria ser inserida no quadro do Poder Judiciário. No entanto, acabou prevalecendo, nesse aspecto, a tese do deputado Levi Carneiro, que considerava que a mentalidade judiciária era inadequada à solução dos conflitos trabalhistas. Considerava o parlamentar que juízes leigos despidos de senso jurídico e de formalismos decidiriam mais prontamente as controvérsias laborais. E assim o nome Justiça do Trabalho surge na Constituição de 1934, "primeira Constituição…

1 INTRODUÇÃO 4 2 MANUAL INFORMATIVO DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS 5 3 CONTRATOS DE TERCEIROS E CLT 5 3.1 Modelo de Contrato de Terceiros- 7 3.2 Modelo de Contrato CLT 10 4 CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E COOPERADOS 12 4.1 Modelo de Contrato de Prestação de Serviços 13 4.2 Modelo de Contrato de Cooperativas 16 5 MODELOS DE CONTRATAÇÃO E ORIENTAÇÕES DE PREENCHIMENTO 18 6 CONTRATAÇÃO MAIS ADEQUADA PARA SETORES HOSPITALARES 30 7 CONCLUSÃO

| |Daí porque entendemos que pouco importa que o assediador seja superior hierárquico do assediado. Na nossa singela opinião, empregados de | |nível hierárquico inferior podem praticar assédio sexual, na medida em que tenham algum tipo de poder ou influência sobre o empregado | |assediado. Lembramos, por exemplo, os casos em que os favores sexuais são obtidos sob pena de serem reveladas informações desconhecidas, | |as quais, além do assediado

1. Discuta a educação ambiental consciente do consumidor a partir do uso consciente de sacolas plásticas em supermercados no caso do Grupo Pão de Açúcar. Com o estímulo ao uso de sacolas reutilizáveis feitas de diversos materiais, com alguns modelos produzidos com garrafas PET recicladas, o Grupo Pão de Açúcar induz os consumidores a reduzir o consumo de sacolas plásticas e a ampliar sua consciência ambiental. Essas sacolas são mais resistentes e suportam maior peso, diminuindo a…