Modelo De Equidade De Adam

GUEDES SANTOS TEORIA DA TRIBUTAÇÃO E TRIBUTAÇÃO DA RENDA NOS MERCADOS FINANCEIRO E DE CAPITAIS: ENTRE A EQÜIDADE E A EFICIÊNCIA, ENTRE A CAPACIDADE CONTRIBUTIVA E A INDUÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Orientador: Roberto Quiroga Mosquera USP São Paulo 2011 JOÃO VICTOR GUEDES SANTOS TEORIA DA TRIBUTAÇÃO E TRIBUTAÇÃO DA RENDA NOS MERCADOS FINANCEIRO E DE CAPITAIS: ENTRE A EQÜIDADE E A EFICIÊNCIA, ENTRE A CAPACIDADE CONTRIBUTIVA E A INDUÇÃO Dissertação apresentada à…

as pessoas procuram como fim em si mesmo. Uma vez satisfeita deixa causar tensão. São modelos dedutivos, pois começam por atribuir à natureza humana um conjunto de traços substantivos, a partir dos quais se poderá deduzir os seus comportamentos, que, deste modo, os tornaria, relativamente, previsíveis. Nestas abordagens, não é propriamente a vontade que dirige os comportamentos (como o defendem os modelos cognitivistas), mas os impulsos, as necessidades: os resultados 1 Neste…

e representou uma forte oposição contra a intervenção do rei na economia. As concessões de monopólios e benefícios por parte dos reis foram ardentemente combatidas em face da livre iniciativa – laissez faire, laissez passer. Os pensadores ingleses Adam Smith (1723-1790) e David Ricardo (1772-1823) foram seus principais formuladores. Defendiam a tese segundo a qual o mercado teria suas próprias regras: e a regra seria a lei da oferta e da procura. Nesse sentido, a iniciativa privada e a…

bens
também) A
curva
que
ilustra
o
trade‐off
existente
entre
a
inflação
e
o
desemprego
é
a
Curva
de
Phillips. • Equidade
vs.

Eficiência Eficiência
consiste
em
produzir
o
máximo
possível
(maximizar
a
produção)
com
os
recursos
 escassos
de
que
disponho;
significa
que
estou
a
uKlizar
ao
máximo
os
recursos
de
que
disponho
 e,
por
isso,
se
quiser
produzir
mais
de
uma
coisa
vou
ter
que
sacrificar
outra. Equidade
consiste
na
distribuição
“justa”
dos
bene\cios
económica,
pelos
diferentes…

implantação da temática Acolhimento na recepção da Unidade Regional de Saúde (URS) de Feu Rosa do município de Serra - ES é de essencial relevância, uma vez que a constituição de um atendimento calcado em princípios como a integralidade da assistência, a eqüidade, a participação social do usuário, dentre outros, demanda a revisão das práticas cotidianas, de modo a valorizar a dignidade do profissional e do usuário. Acredita-se que a implantação do acolhimento com base em linhas…

PIONEIROS DA ADMINISTRAÇÃO São Paulo 2014 ETEC GETULIO VARGAS EXTENSÃO PARQUE BRISTOL ADMINISTRAÇÃO OS PIONEIROS DA ADMINISTRAÇÃO São Paulo 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ADAM SMITH 4 2.1 A RIQUEZA DAS NAÇÕES 5 2.2 TEORIA 5 2.3 CONCLUSÃO - GUSTAVO SANCHES 5 3 DAVID RICARDO 7 3.1 TEORIA 8 3.2 CONCLUSÃO - GUSTAVO SANCHES 8 4 FREDERICK TAYLOR 19 4.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 10 4.2 PRINCÍPIOS DA…

317 Distribuição da Força de Trabalho: eqüidade e negociação | 1 Vera Regina da Silva Miguelote, 2 Maria Thereza Fortes, 3 Marise Fagundes, 4 Thereza Christina Varella | Resumo: A enorme desproporção na densidade de recursos humanos - existente entre os países da África e o resto do mundo - coloca a questão da eqüidade na distribuição da força de trabalho como destaque estratégico para a resolução dos problemas de saúde. Daí a relevância do tema recursos humanos na agenda…

.............. 14 2.5. Teoria de McClelland . ............................................................................................ 17 2.6. A Teoria da Determinação de Metas de Edwin Locke . ............................. 18 2.7. Teoria da eqüidade . ............................................................................................... 20 2.8. Teoria da expectativa (ou expectância) de Victor Vroom . ..................... 21 2.9. Teorias X e Y de McGregor . ........................

1 – Satisfação no Trabalho 1. Satisfação no Trabalho e Modelos Teóricos O tema da satisfação no trabalho é um tema de grande interesse, tendo começado a reunir o interesse dos teóricos desde a altura em que o modelo Taylorista do trabalho foi posto em causa e se começou a valorizar o factor humano na empresa. Desde então tem vindo a ser um dos temas mais estudado pois tem vindo a ser

determinam o projeto que pode se estabelecer de duas maneiras: ambientes estáveis (mecanicistas) ou ambientes mutantes /flexíveis (orgânicas). 10. Explique a vantagem da divisão do trabalho em uma organização? A divisão de trabalho apresentada por Adam Smith demonstra que um profissional especializado pode produzir muito mais, a organização garante mais precisão no resultado das tarefas, pois possui um trabalho ordenado. 11. Como a Revolução Industrial aumentou a necessidade…