Modelo De Comprovante De Estagio De 40 Horas Não Remunerado

PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PIS - Programa de Integração Social RAIS - Relação Anual de Informações Sociais RAT - Riscos Ambientais do Trabalho RSR - Repouso Semanal Remunerado SEBRAE - Serviço de Apoio às Pequenas e Médias Empresas SESC - Serviço Social do Comércio RESUMO MENDONÇA, Daniela. Auditoria de folha de pagamento: um estudo de caso em prestadora de serviço. 2010, 71f. Monografia do Curso de…

Administração de RH As Políticas de RH As políticas de RH Ao mediar a relação entre capital e trabalho em uma organização, as políticas de recursos humanos desempenham um papel relevante no processo de construção da identidade de uma organização. Não só as políticas de captação e desenvolvimento de recursos humanos, em seus processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, mas também as políticas de remuneração e carreira desempenham um papel um papel fundamental…

INSCRIÇÃO Ensino Fundamental Cargo Total de Vagas Vagas (Listagem Geral) Vagas (Afrodescendente) Vagas (Deficiente) Salário inicial Carga horária 40 horas semanais Auxiliar Legislativo I 03 02 01 0 R$ 1.566,00 Auxiliar Legislativo II 01 01 0 0 R$ 1.197,00 40 horas semanais Auxiliar Legislativo V 02 02 0 0 R$ 2.970,00 40 horas semanais Requisitos mínimos exigidos Ensino fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D. Ensino…

interdisciplinar serão abordados temas de grande relevância para o bom funcionamento das empresas. Primeiramente vamos observar que as atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possa evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais…

DE MARKETING DA EMPRESA FUNERÁRIA NOSSA SENHORA DO ROSÁRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO RELATÓRIO FINAL Lages 2013 2 SABRINA DA LUZ VITÓRIA O DESAFIO DA RESOLUTIVIDADE DO ATENDIMENTO COMO ESTRATÉGIA DE MARKETING DA EMPRESA FUNERÁRIA NOSSA SENHORA DO ROSÁRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO RELATÓRIO FINAL Relatório apresentado à Banca de Avaliação, como requisito do Art. 11, Inciso III do Regulamento de Estágio Relatório Final do Curso de…

DIREITO DO TRABALHO (Profª Mariza ) Contrato Individual de Trabalho Conceito É um contrato derivado do acordo tácito ou expresso de vontades ocorrido entre duas pessoas por meio do qual uma delas compromete-se a prestar trabalho subordinado e não eventual à outra, mediante o percebimento de um salário acordado entre ambas. A CLT – Consolidação das Leis do Trabalho – estabelece o seguinte conceito: Art. 442. Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso,…

Inscrição – Requisitos mínimos exigido em lei. CARGO C/H VAGAS REF VENC. Procurador Jurídico 20 hs 01 10 R$ 2.644,41 Assistente Administrativo 40 hs 01 08 R$ 1.916,53 Assessor de Imprensa e Cerimonial 40 hs 01 10 R$ 2.644,41 Agente de Serviços Gerais 40 hs 01 02 R$ 855,74 REQUISITO MÍNIMO EXIGIDO POR LEI Curso Superior em Direito e com Registro na OAB Curso Superior em Administração, Economia,…

políticas de relações trabalhistas podem ser de cunho paternalista, autocrático, de reciprocidade ou particular, que envolve a co-responsabilidade do sindicato na manutenção do clima organizacional sadio. As relações trabalhistas são influenciadas pelo estágio do sindicalismo. Existem meios de ação sindical legítimos e legais, como a greve, bem como meios ilícitos de pressão, como a greve simbólica, a greve de advertência, a greve de zelo, a operação tartaruga, a paralisação relâmpago,…

vigente. A importância da auditoria trabalhista é por demais conhecida, já que qualquer empregador deve ater-se aos pressupostos legais, visando prevenir contingências trabalhistas e previdenciárias. Esta é uma obra com direitos autorais REGISTRADOS, não podendo ser reproduzida, distribuída, comercializada por qualquer meio sem autorização por escrito do detentor dos direitos autorais. Permitida a reprodução de apenas 1 (uma) cópia para uso exclusivo e pessoal do adquirente. A…

certame. 1.3 Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos (Lei nº 8.112/90, com as alterações posteriores). 1.4 Os candidatos aos cargos em Concurso ficarão sujeitos à carga horária máxima de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do art. 19 da Lei nº 8.112/90, exceto os cargos sujeitos às jornadas especiais, definidas em leis específicas. 1.5 O candidato aprovado estará sujeito à nomeação e lotação para qualquer localidade abrangida pela…