Mintzberg Estrategia Criatividade 1987

administradores e exige deles diferentes habilidades. Solino e El-Aouar (2006) destacam a relevância das habilidades dos membros da organização, no sentido de escolher a melhor maneira de enfrentar a dinâmica dos mercados, evidenciando o incentivo à criatividade e ao talento, a partir da delegação de responsabilidades de tomadas de decisão a todos os níveis organizacionais, de forma que o desenvolvimento dessas habilidades resulte em vantagem competitiva. Os autores afirmam que, para…

fato de que as tarefas têm que ser continuamente definidas e analisadas através da interação dos trabalhadores, concluindo que há um aspecto pró-ativo nessa abordagem: o executivo, que id entifica uma situação, diagnostica a problemática, planeja estratégias de ação, e se adapta de acordo com as contingências do momento. Sob esse prisma, as relações funcionais entre as condições ambientais e práticas administrativas devem ser constantemente revistas. No panorama apresentado, verifica-se…

gerenciais mais eficazes para tornarem-se competitivas, pois nota-se que grande parte dos problemas que enfrentam deriva de questões estratégicas – contextuais e de gestão – que, por sua vez, acarretam outros problemas (BORTOLI NETO, 2005). A estratégia neste segmento é, portanto, uma ferramenta simples e poderosa para melhorar sua competitividade e identificar novos negócios (QUEZADA et al., 1999; WOODS; JOYCE, 2003). Nas pequenas organizações, utiliza-se pouco o planejamento…

este trabalho de análise organizacional da Petrobras. 1.1 Objetivo da dissertação10 Segundo Daft (1999, p.10) “Para conhecer e avaliar organizações é preciso examinar as dimensões estruturais e contextuais”. E concordamos inteiramente com Mintzberg (1995, p.10) ao afirma que “os elementos de uma estrutura devem ser selecionados para alcançar uma congruência interna ou harmonia, bem como uma congruência básica com a situação da organização”. O presente trabalho pretende…

a expresssão da habilidade humana do gerente. - Habilidade conceitual. A habilidade conceitual enveolve a capacidade de compreender e lidar com a complexidade da organização como um todo e de usar o intelecto para formular estratégias. Criatividade, planejamento, raciocínio abstrato e entendimento do contexto são manifestações da habilidade conceitual. Segundo Kantz, conforme sobe a hierarquia, a importância da habilidade técnica diminui, enquanto a habilidade…

IMPORTÂNCIA NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho trata-se da importância da estratégia organizacional e de gestão de pessoas. A gestão de pessoas é uma tarefa árdua e que exige muita dedicação, procurando conhecer seus colaboradores e suas competências, alinhando os objetivos com a estratégia organizacional. Já a estratégia organizacional tem que estar preparada para orientar seus subordinados em relação à política, planos táticos e ações que facilitem a

mais e com maior eficiência para que o lucro fosse maior. [...] Hoje podemos observar que a administração é feita de maneira mais flexível, e considera-se a empresa como uma união de esforços em torno de uma série de metas e objetivos. (KWASNICKA, 1987, p. 18) Stoner e Freeman (1999, p.5) afirmam que o sucesso das organizações depende de seus administradores, se eles realizam bem seu trabalho, certamente a organização atingirá suas metas. Atualmente buscam-se administradores…

competência; a expectativa de alta fidelidade dos empregados, que pode gerar um comportamento de submissão, sufocando a criatividade; e jogos de poder, nos quais muitas vezes vale mais a habilidade política do que a habilidade ou competência administrativa. Essas características atribuídas a uma empresa familiar de pequeno porte encaixam-se na descrição de estrutura simples de MINTZBERG (2003), que coloca que a organização com este tipo de estrutura tem poucos assessores de apoio, uma…

ambiente de seu trabalho. No entanto, quando abordada à dificuldade entre a relação do trabalho e o tempo, é importante ressaltar que Antunes (1999) chama atenção para o fato de que o tempo é um elemento que regula as atividades humanas, no qual da estratégia não pode afastar-se. A ansiedade experimentada em relação à repressão do tempo faz com que se busquem satisfações imediatas. Nesse caso, o que vale realmente é o momento presente, pois, conforme abordado por Bauman (2000) e Sennet…

globalização, a mudança da natureza do trabalho, a redução da classe trabalhadora e sua 1 profissionalização, as novas posturas frente às questões ecológicas e os conflitos de toda natureza que se espalham pelo mundo. A importância da estratégia em relações públicas como habilidade comunicativa para as organizações Acreditamos que as relações públicas ajudam a administração estratégica na construção de relacionamentos com os públicos que afetam organizações ou podem ser afetados por