O gerente e os funcionários como instrumentos para o sucesso da pequena empresa

4715 palavras 19 páginas
O gerente e os funcionários como instrumentos para o sucesso da pequena empresa

INTRODUÇÃO

A Gestão dentro das micro e pequenas empresas é um assunto amplo. Empresas de tal porte estão entrando no mercado sem a estrutura adequada para conseguirem permanecer nele. Seus administradores não têm noção exata do que é gerir uma empresa, e por isso elas se desestruturam e morrem prematuramente. Muitos dos pequenos empresários culpam a instabilidade financeira pelo encerramento de seu negócio, mas não param para analisar que essa instabilidade provem de uma má gestão, que pode sim ser trabalhada e resolvida. A realidade é que ao pensar em abrir um pequeno negócio e passar a ser seu próprio patrão, deve-se antes estudar as melhores maneiras para fazê-lo, ter em mente que se tem 50% de chance de prosperar e outros 50% de fracassar. Mesmo que o objetivo seja ser um varejista no ramo das confecções, será que é de mais uma loja de roupas que o município precisa, ou quem sabe seria de uma sapataria que a cidade carece? São questões que devem sim ser estritamente analisadas antes de se abrir um negócio, saber o que está faltando, pois o que agrada e chama atenção, é o que vem de diferente, o novo.

Por outro lado, depois de abertas muitas das pequenas empresas não suportam a pressão que a competitividade impõe e acabam fechando as portas. Isso é a causa de não ter se planejado antes de se colocar a serviço. Sem uma boa estrutura gerencial a empresa não tem base para se manter de pé, sem o olho do administrador para saber o que falta e como deve ser. E, entre tantos os setores aos quais se deve atenciar para que uma empresa alavanque, analisaremos aqui a Gestão de Pessoas, que é um dos tantos itens – um dos mais importantes - a serem trabalhados para que uma empresa e seus colaboradores atinjam seus objetivos. A importância do funcionário dentro da empresa, seu valor como ser humano e sua competência como instrumento para o sucesso da empresa. Será

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