Metodos Empregados No Trabalho Social

produtividade dos trabalhadores resulta da integração e do comportamento social, ou seja, normas sociais e expectativas grupais são fatores determinantes. Os trabalhadores agem como membros de grupos, nos quais qualquer desvio de regra incorrem em punições. A segunda é a questão salarial, acerca das recompensas e sanções salariais. Daí surge o conceito de homem social – aquele também motivado por incentivos morais e que promovam o bem-estar social - em detrimento do homo economicus da…

Arte da Guerra) Democracia (cidades-estado), ética (interesse público), qualidade (melhor nível moral), método científico. Administração de império multinacional, formação de executivos (imperador, cônsul, etc), grandes empresas privadas (tributação terceirizada), exército profissional. Retomada dos valores humanistas, grandes empresas de comércio, invenção da contabilidade, Maquiavel (trabalho em equipe; aprovação popular; governo carismático; uso da força) Invenção das fábricas,…

Administração Científica A tentativa de aplicar métodos científicos aos problemas da administração com o objetivo de aumentar a eficiência industrial é chamada de Administração Científica. Foi fundada por Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e seus principais métodos aplicados são a observação e a mensuração. No período em que Taylor formou-se engenheiro, vigorava o sistema de pagamento por peça ou tarefa, dessa forma, os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar o preço…

proporcionando assim mais opções a área de recursos humanos. Tipos:  Buscas internas: ocorre quando o recrutamento é feito através de uma busca interna dos empregados atuais, que ou se candidataram ao cargo, ou foram identificados através do sistema de administração de RH da organização, ou foram indicados por algum colega de trabalho.  Buscas externas: ocorre quando o recrutamento abre seus esforços para a comunidade externa, esse esforços incluem anúncios, agencias de emprego,…

Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico - Cetec Plano de Trabalho Docente – 2013 Ensino Técnico ETEC PROF. MASSUYUKI KAWANO Código: 136 Município: Tupã Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração Qualificação: Técnica de Nível Médio de Assistente Administrativo Módulo: II Componente Curricular: Gestão de Pessoas II C.H. Semanal: 2,5 Professor: Aline Bezerra da Silva I – Atribuições e

devido a tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. A preocupação original foi eliminar o desperdício e perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. A obra de Taylor Frederick Winslow Taylor, o fundador da Adm Científica. Educado em uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. 1ºPeríodo…

burocrática e centralizada, sendo assim começam a criar as primeiras teorias gerais da administração. O trabalho humano não tinha muito valor nesse período, por serem considerados meros instrumentos das máquinas na produção, consequentemente os recursos humanos também não. Nesta época surge o departamento de pessoal e departamento de relações industriais, sendo o primeiro que cuidava do registro dos empregados, horas trabalhadas e etc. O segundo era responsável pelas mesmas funções do…

alterações vem ocorrendo na organização da produção, nos processos de trabalho, nas formas, seja nas formas de intervenção estatal que dão amparo a essas mudanças através da adoção de novas tecnologias associadas a um complexo conjunto de inovações organizacionais. A década de 1990 e a dos anos de 2000, o discurso empresarial enfatiza as múltiplas competências a qualificação dos trabalhadores, a adaptabilidade da força de trabalho ás transformações em curso a participação e ao…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Descrição dos cargos 5 2.2 Tipo de recrutamento 5 2.3 Técnicas de seleção 5 2.4 Contrato de trabalho 6 2.5 Integração e ações de responsabilidade social e ambiental 9 2.6 Avaliação de desempenho 9 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1 INTRODUÇÃO A empresa denominada Ge Celma ltda, multinacional de origem norte-americana

BRASÍLIA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ACADÊMICA PROFESSOR ORIENTADOR: LUIS ANTONIO PASQUETTI IMPORTÂNCIA DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS NA REDUÇÃO DE TRIBUTOS PARA AS EMPRESAS E COLABORADORES ALEXANDRE FERNANDES MONTEIRO MATRÍCULA N.º 2003540-3 Brasília/DF, junho de 2005 PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com ALEXANDRE FERNANDES MONTEIRO A IMPORTÂNCIA DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS NA REDUÇÃO DE…