Metodos De Socialização Organizacional

TRABALHO À DISTÂNCIA: CONDICIONANTES E IMPLICAÇÕES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Alunos: Thiago / Fabiano / Luciano / Waldercley Professor: Ângelo Brigato Esthér Outubro de 2007 Introdução O Trabalho à distância vem sendo inserido de forma intensiva no contexto organizacional. Inúmeros fatores podem ser relacionados quanto à ocorrência desse fenômeno que desloca o foco da existência de uma estrutura física que suporta

Cultura e poder nas organizações: o papel da comunicação na socialização e controle dos indivíduos dentro do ambiente organizacional Resumo Este artigo apresenta um estudo sobre cultura e poder nas organizações, por meio da análise da obra de Cyro Bernardes, intitulada “Sociologia aplicada à administração: gerenciando grupos nas organizações”, a qual, apesar do compromisso em auxiliar o administrador a tirar proveito dos conhecimentos desenvolvidos pela sociologia, quanto às características

“quando se deseja compartilhar um conhecimento, este deve ser traduzido em informações, para que o destinatário possa absorvê-las e transformá-las em conhecimento – se ele quiser.” Estabeleça uma relação da afirmação do autor, considerando o uso e a socialização do conhecimento. Resposta Selecionada: O conhecimento que temos muitas vezes é um conhecimento tácito, onde cada tem suas experiencias adquiridas ao longo da vida pessoal e profissional. Dessa forma é essencial que para que…

DE RECURSOS HUMANOS (RH) SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL  Estágio da Pré-chegada  Estágio do Encontro  Estágio da Metamorfose AS EMPRESAS EM GERAL, NO BRASIL PENSAM ESSA PARTE DA SOCIALIZAÇÃO AO CONTRATAR UM EMPREGADO? IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH OS 10 PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (RH) AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO > METÓDOS DE AVALIAÇÃO  Padrões Absolutos  Padrões Relativos  Objetivos >> PROCESSOS OS MÉTODOS DE…

Memória Organizacional: Uma Nova Visão Da Geração Do Conhecimento Josana Guimarães Mendes Gueiros Professora FINAC e-mail: josanagm@yahoo.com.br RESUMO Este artigo tem como objetivo demonstrar que a eficácia organizacional está diretamente relacionada com a implantação da Gestão do Conhecimento. A GC possibilita a criação de novos conhecimentos e novas idéias que estarão acessíveis com a construção da Memória Organizacional. As empresas dotadas de Memória…

recrutamento e seleção dos tendo como objetivo desenvolver aquele que ira trabalhar na organização. Já na parte de aplicação fica a critério a parte de socialização e descrição dos cargos para conhecimento do que será feito na organização. O processo de Manutenção está relacionado com a remuneração, politicas de incentivo na empresa e clima organizacional para manter as pessoas na organização. O processo de Desenvolvimento esta focada na parte de treinamentos e incentivos que que prepara…

espaço deixado deixando cada vez mais as pessoas ao completo vazio. BUROCRACIA É CONTROLE Para se compreender o processo de controle na sociedade burocrática, é preciso se analisar primeiramente o contexto histórico de como a empresa reagiu e criou métodos de controle a medida que iam surgindo os obstáculos. No período pré-capitalista quem controlava tanto o produto como processo de trabalho, era o produtor, que comercializava diretamente com o mercado. O capitalismo teve seu início no…

integração e orientação das pessoas, modelagem de cargos e avaliação do desempenho. A orientação das pessoas é o primeiro passo para sua adequada aplicação dentro dos cargos da organização e envolve a aculturação, isto é, o ajustamento à cultura organizacional. Cada organização tem a sua própria cultura corporativa. Ela se refere ao conjunto de hábitos e crenças estabelecido pelas normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Alguns aspectos…

GATEKEEPER PROFISSIONAL COMO AGENTE DA SOCIALIZAÇÃO DA INFORMAÇÃO PARA A PEQUENA E MICROEMPRESA PINA, GILBERTO MACEDO DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E COORDENAÇÃO - IBGE AGÊNCIA FINANCIADORA: CAPES A informação científica e tecnológica é insumo básico para o setor produtivo e, consequentemente para o desenvolvimento de uma sociedade. Assim, tem o profissional da informação, mais que levá-la, transferi-la para amplos segmentos sociais. A Pequena e Micro Empresa - PME convive com…

Santo André, 19 de Maio de 2012 Conceitos de Gestão de conhecimento A principal preocupação dos investigadores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processo de localização, extração, partilha e criação de conhecimento, assim como através das ferramentas e tecnologias de informação e comunicação. A Gestão do conhecimento possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o