Metodologia Bibliografica Sobre Comunicação Interna Como Ferramenta De Desenvolvimento Organizacional

apresentado ao professor Eduardo Jose Alves Dias, da Disciplina Administração de Sistema de Informação, Do curso de Gestão Comercial em Contact Center. Introdução Neste trabalho serão apresentados alguns conceitos básicos sobre conhecimento, gestão do conhecimento o impacto que o mesmo causa aperfeiçoamento na distribuição do conhecimento nas organizações em conjunto com a Tecnologia da Informação, a importância que essa tem dentro dos núcleos de uma…

através de um estudo de caso da empresa Natura. Palavras Chaves: Gestão. Processos. Qualidade. Conhecimento. 1. INTRODUÇÃO Atualmente, muitas organizações brasileiras utilizam a estrutura funcional, que é verticalizada, prejudicando assim a comunicação devido à hierarquização existente. Neste artigo iremos apresentar outra estrutura que se denomina Gestão por Processos, que está interligada a uma gestão focada nos processos e nos clientes, e que encontra apoio nas normas da…

CONTEXTUALIZAÇÃO 5 1.2 OBJETIVOS 6 1.2.1 OBJETIVO GERAL 6 1.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 1.3 JUSTIFICATIVA 7 2 EMBASAMENTO TEÓRICO 8 2.1 CONCEITO DE CRISE 8 2.2 IMPLEMENTANDO MODELOS DE NEGÓCIOS EM ORGANIZAÇÕES 9 2.3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 11 3 METODOLOGIA 11 3.1 TIPOS DE PESQUISA 11 3.2 FONTES E INSTRUMENTOS DE PESQUISA 12 4 CRONOGRAMA 13 5 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO O projeto de pesquisa é um documento que tem por finalidade antever e metodizar as…

ambiente de trabalho, sugeriram-se ações. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados, um questionário com perguntas, direcionada ao gerente da empresa. Os dados coletados foram analisados após a entrevista. Com suporte para a análise dos resultados, sobre Gestão de Pessoas, com os novos desafios da Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal, Técnica de Recrutamento e seleção, Saúde e segurança do Trabalho encerrando em Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas com o…

ambiente de trabalho, sugeriram-se ações. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados, um questionário com perguntas, direcionada ao gerente da empresa. Os dados coletados foram analisados após a entrevista. Com suporte para a análise dos resultados, sobre Gestão de Pessoas, com os novos desafios da Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal, Técnica de Recrutamento e seleção, Saúde e segurança do Trabalho encerrando em Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas com o…

– CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA BEATRIZ SILVA LEITE CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma ferramenta de Gestão de Pessoas e seus reflexos no Clima Organizacional da CEMAR – Companhia Energética do Maranhão. São Luís 2014 ANA BEATRIZ SILVA LEITE CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma ferramenta de Gestão de Pessoas e seus reflexos no Clima Organizacional da CEMAR – Companhia Energética do Maranhão. Monografia apresentada ao curso de

implantação de sistemas de gestão, possibilitando a reflexão de práticas relevantes para o sucesso na busca de resultados. Palavras-chaves: Liderança, Sistema de Liderança, Cultura de Excelência. 1 INTRODUÇÃO Uma visão mais convencional sobre a liderança leva a uma primeira idéia de relacioná-la à figura do líder, superestimando-se o valor de um único indivíduo. Esta idéia provoca um sentido deturpado do tema, uma vez que, na verdade, o que torna uma organização excelente…

3. RELAÇÕES INTERPESSOAIS 3.1. A boa comunicação interpessoal e empresarial e suas conseqüências..........6 3.2. Relacionamento Interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais.8 4. TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 4.1. Gestão da Informação e do conhecimento ....................................................9 4.2. O quanto a Informação e o conhecimento tecnológico aplicado à Gestão de RH pode auxiliar na gestão organizacional..........................................

A Comunicação corporativa interna como estratégia de gestão RESUMO Este trabalho apresenta uma análise da comunicação corporativa interna utilizada nas organizações como estratégia de gestão, tendo por objetivo verificar se essa ferramenta permite identificar a importância da comunicação interna, no cumprimento das metas e objetivos traçados pelas empresas. Este artigo faz uma abordagem conceitual utilizando-se das bases teóricas de estratégia, comunicação, comunicação empresarial,…

FACULDADE SANTA HELENA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JANDSON DIEGO ALVES DE SANTANA MICHERLAINE ALVES DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO DE TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO (ITEP) RECIFE 2014 FACULDADE SANTA HELENA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CLASSIFICAÇÃO DE ACESSO A TESES E DISSERTAÇÕES Considerando a natureza das informações e compromissos assumidos com suas fontes, o acesso a monografias do Programa de…