CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma ferramenta de Gestão de Pessoas e seus reflexos no Clima Organizacional da CEMAR – Companhia Energética do Maranhão.

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ANA BEATRIZ SILVA LEITE

CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma ferramenta de Gestão de Pessoas e seus reflexos no Clima Organizacional da CEMAR – Companhia Energética do Maranhão.

São Luís
2014
ANA BEATRIZ SILVA LEITE

CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma ferramenta de Gestão de Pessoas e seus reflexos no Clima Organizacional da CEMAR – Companhia Energética do Maranhão.

Monografia apresentada ao curso de Administração da Universidade Estadual do Maranhão como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Orientador: Profº. Dr. Ilmar Polary

São Luís
2014
ANA BEATRIZ SILVA LEITE

CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma ferramenta de Gestão de Pessoas e seus reflexos no Clima Organizacional da CEMAR – Companhia Energética do Maranhão.

Monografia apresentada ao curso de Administração da Universidade Estadual do Maranhão, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Orientadora: Prof.º Dr. Ilmar Polary

Aprovação em: 15/07/2014

BANCA EXAMINADORA

_________________________________________________________
Prof. Dr.º Ilmar Polary (Orientador)
Universidade Estadual do Maranhão

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Prof. Me. Celso Júnior Santos (1º Examinador)
Universidade Estadual do Maranhão

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Prof. Me. Tiago Cardoso (2º Examinador)
Universidade Estadual do Maranhão

Em memória a meu pai, Germano Ferreira Leite. Mesmo na sua ausência, sua força e apoio sempre foram meu incentivo para querer ir sempre mais adiante e conseguir tudo que desejo.
AGRADECIMENTOS

Toda a minha vida sempre estive cercada de pessoas que me apoiaram e torceram para que eu crescesse