Metaforas Das Organizações

O modo com que as organizações ver o conhecimento nas atividades e a influencia para as pessoas dentro da organização Nos anos 80 o tema tornou se mais presente devido as abordagens teóricas diante da sociedade do conhecimento Hoje o impacto maior é devido a grande evolução da tecnologia da informação o modo com que as informações vem e influencia nas organizações que tem um modelo econômico que prega a competitividade Maior, as organizações tem de mudar e se estruturar para

estruturados como vídeos, livros, documentos, páginas Web, e etc. Além disso, as pessoas obtém conhecimento daqueles que já o têm, através de aprendizado interpessoal e compartilhamento de experiências e idéias. As pessoas têm usado conhecimento nas organizações há muito tempo, pelo menos implicitamente. O conhecimento da empresa, da competição, dos processos, do ramo de negócio, enfim, tem estado por trás de milhões de decisões estratégicas e operacionais, ao longo dos anos. No…

mesmos. TEORIA DA DEPENDÊNCIA DE RECURSOS A teoria da Dependência dos Recursos defende a ideia de que as decisões dão tomadas dentro do contexto político e interno das organizações, a fim de se relacionarem com as condições do ambiente onde estão inseridas. Um dos aspectos mais importantes dessa teoria é a escolha de estratégias gerenciais para se adaptar ao meio, ou seja, estratégia de como se relacionar com…

atinja valor informacional. Uma informação idêntica, da mesma forma que um recurso físico, terá diferente valor para pessoas, locais e tempos diferentes, variando então seu valor econômico conforme o contexto existente. Resumo No âmbito das organizações empresariais, este artigo se propõe a discutir a visualização da gestão do conhecimento na organização em três níveis diferentes, mas fortemente inter-relacionados: o estratégico, o tático e o operacional. O primeiro nível trata…

9. A FACE REPUGNANTE – AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO INSTRUMENTOS DE DOMINAÇÃO. Relatos sobre dominação no mundo das corporações, especialmente no que diz respeito a como as organizações frequentemente exercem um impacto negativo junto a seres humanos e ambientes, aparecem com regularidade na maioria dos jornais e revistas especializadas em negócios. A metáfora da organização traz para o centro de nossa atenção o lado avesso da vida organizacional, convidando-nos a examinar a extensão na…

uma abordagem. A Organização através das lentes da metáfora da máquina, é possível concluir que se trata de uma organização que está sendo moderadamente burocratizada e que provavelmente deverá apresentar crscente comportamento burocrático nos próximos anos, à medida que uma preocupação com um grau mais elevado de sistematização continue tendo lugar. Ao se tentar enquadrar a Multicom dentro da visão fornecida pela perspectiva da metáfora orgânica, encontra-se todo um diferente…

Planejamento ORGANIZAÇÕES DE SIMBOLISMO INTENSIVO Thomaz Wood Jr. Engenheiro Químico pela Unicamp, Doutor em Administração de Empresas pela EAESP/FGV, Professor do Departamento de Administração da Produção e Operações Industriais da EAESP/FGV e Sócio-Diretor da Matrix Desenvolvimento Empresarial. E-mail: twood@fgvsp.br RESUMO Este ensaio introduz o conceito de organização de simbolismo intensivo, um novo tipo ideal em estudos organizacionais. Na virada do milênio, as…

um trabalho que deve ser fundamentado, pesquisado e realizado por profissionais competentes, sempre adequando as necessidades de cada organização. SAIBA MAIS... Acesse os links abaixo e veja modelos de pesquisa de clima organizacional para organizações públicas, para empresas de grande, médio e pequeno porte. Tenha sempre em mente que não importa o tamanho da organização, mas sim a preocupação da gestão em tornar o ambiente de trabalho um lugar agradável. http://www.administracaoegestao.com

Teoria das Organizações e a Evolução do Pensamento Científico As teorias organizacionais têm tido influencia dos pensamentos sistêmicos e clássicos. As teorias organizacionais foram elaboradas graças aos pensamentos da ciências naturais. O pensamento sistêmico tem embasamento na teoria geral dos sistemas e na cibernética, possuindo assim, relação com metáforas da organização de um organismo. Por sua vez, os pensamentos clássicos têm base na mecânica newtoniana, que tem relação com a…

As Organizações vistas como Cérebros Em seu livro G.R. Taylor dispõe de observações sobre as diferenças entre cérebros e máquinas. Através de um experimento famoso, verificou-se que se remover parte do cérebro de um rato depois de treinado ele conseguiria, mesmo que desajeitadamente, correr. Porem em uma máquina se retirar qualquer parte ela dificilmente funcionaria. Ao contrario das máquinas, os cérebros se baseiam em padrões de refinamento crescente e não em cadeias de causa e…