Metaforas Das Organizações

Imobiliárias da Escola Técnica de Praia Grande, sob orientação do Prof.º José Romanucci. PRAIA GRANDE/SP 2014 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u 1-INTRODUÇÃO: PAGEREF _Toc387021122 \h 42-AS ORGANIZAÇÕES ORGÂNICAS PAGEREF _Toc387021123 \h 52.1- Elementos De Organização Orgânica: PAGEREF _Toc387021124 \h 52.2- Organizações vistas como Organismos Vivos: PAGEREF _Toc387021125 \h 52.3- Necessidades Organizacionais: PAGEREF _Toc387021126 \h 62.4- Sistema Aberto De Organização Segundo O…

trabalhadores docentes e não docentes. Já do publico‐alvo externo fazem parte os pais, os poderes públicos nacionais, os sindicatos, as associações, as ordens, os poderes públicos da UE, a sociedade em que a Universidade está inserida, entre outros. Metáforas dos modos de pensar as instituições A visão mecânica Muitos são os autores que defendem que a sociedade tecnológica é dominada pela necessidade da existência de máquinas e formas mecânicas de pensamento. Weber, sempre…

transformar em ação, acarretando resultados desejados. Charles Handy: Compreendendo as Organizações Charles Handy nasceu em Kildare, Irlanda, em 1932, e trabalhou parte significativa de sua vida para a Shell Internacional. Foi o fundador, e depois diretor, do Sloan Management Programme, da London Business School, em 1967. Pode ser classificado como um escritor sobre a vida e o funcionamento das organizações e que cultiva um enfoque psicológico e filosófico. Ao tratar de…

profundos, ao longo do tempo até hoje algumas personalidades fluentes da área da administração têm se sobressaído com suas visões modernas sobre administração. Autores que estavam ou estão à frente de seu tempo exemplificando uma nova forma de ver as organizações atuais, os autores a serem abordados são Drucker, Chiavenato, Morgan, Kotler, Lacombe e Maximiano. Autores cujo lapidam a mente nos administradores atuais com seus trabalhos. Toda e qualquer organização necessita de uma prática…

A teoria das organizações é contemplada a partir de varias áreas do meio acadêmico, desta maneira se faz necessário entender e compreender como a teorias das organizações surgiram e a sua relevância no meio acadêmico, assim este position paper, tem como objetivo pontuar a teoria organizacional e a mudança de paradigma. Nos anos 60 o campo da análise organizacional era de uma forma ilusória tida como simples, quase todos os trabalhos desenvolvidos sobre o tema era a partir da obra de Max Weber

que elas voem. Nós, ganenses e africanos somos chamados à liberdade, não à escravidão. Baseando-se na parábola acima é que será realizado o resumo do livro de Leonardo Boff: a águia e a galinha: uma metáfora da condição humana. ÁGUIA OU GALINHA? Leonardo Boff utiliza uma metáfora muito rica para representar as dimensões da existência humana,. Mas porquê a águia e a galinha? a galinha, que vive isolada em seu espaço restrito, representa a vida humana limitada,…

problemas e preocupações gerenciais, a nova empresa apresentará poucas semelhanças com a empresa industrial típica, nos moldes da década de 1950, que os compêndios ainda consideram o padrão. Ao contrário, é muito mais provável que se assemelhem a organizações que hoje atraem pouca atenção dos gerentes e acadêmicos: hospitais, universidades e orquestras sinfônicas. Pois, como elas, a empresa típica será baseada no conhecimento, uma organização composta sobretudo de especialistas, que…

organizacional. Para reter e manter talentos, as organizações devem investir e reconhecer o capital intelectual de seus colaboradores. O antropólogo organizacional Ignácio Garcia propõe que isso seja feito por meio do conhecimento das chamadas redes informais de comunicação. Com isso, pode-se identificar o real papel desempenhado, muitas vezes bem diferente do organograma oficial. A empresa em metáforas A antropologia organizacional se utiliza de diversas metáforas (MORGAN, 1996), que…

As organizações vistas como prisões psíquicas. Explorando a caverna do Platão. E se considerássemos as organizações como sistemas prisioneiros de seus próprios pensamentos e ações? Obsessões, prisões mentais, sexualidade latente, narcisismo, medo da morte, emoções fortes, ilusões de controle, ansiedades e mecanismos de defesa tornam-se o foco da atenção. • Vemos que as organizações sempre têm um significado inconsciente. • Compreendemos que as forças psíquicas podem agir…

Realidade Social As Organizações vistas como Culturas Christian Polo Junior Levy Mateus Ricardo Carvalho dos Santos O que é Cultura?  Deriva metaforicamente da ideia de cultivo.  Padrão de desenvolvimento refletido nos sistemas sociais.  Diferentes grupos de pessoas tem diferentes estilos de vida. Cultura na Organização  Organizações vistas como fenômeno cultural.  Organização e contexto cultural. Culturas e subculturas das organizações  As organizações são como…