Metaforas Das Organizações

Explorando a Caverna de Platão – As Organizações vistas como Prisões Psíquicas AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS A razão para este título e para podermos afirmar que as organizações são fenómenos psíquicos, baseia-se no sentido de que são processos conscientes e inconscientes que criam e mantêm as organizações como tais com a noção de que as pessoas podem, na verdade, tornar-se confinadas ou prisioneiras de imagens, ideias, pensamentos e acções que esses processos…

Metáfora do Poder Diferentes interesses, conflitos, negociação e poder moldam as atividades organizacionais. Organizações vistas como governo podem ter diferentes tipos de estruturas de poder tais como: autocracia, burocracia, tecnocracia, democracia representativa e democracia direta. Essa metáfora ajuda a desmistificar a visão racionalista da organização e dá luz a visão de que existem um jogo político entre os atores organizacionais. E quando analisamos as organizações por meio da…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COM CÉREBRO INTRODUÇÃO  “ SERÁ POSSÍVEL PLANEJAR ORGANIZAÇÕES DE TAL FORMA QUE TENHAM A CAPACIDADE DE SER TÃO FLEXÍVEIS, RESISTENTES E ENGENHOSAS COMO O FUNCIONAMENTO DO CÉREBRO ” ENTENDENDO O CÉREBRO  È POSSÍVEL QUE , USANDO O CÉREBRO COMO UMA METÁFORA PARA A ORGANIZAÇÃO SEJA VIÁVEL DESENVOLVER A HABILIDADE PARA REALIZAR O PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO DE MANEIRA QUE PROMOVA A AÇÃO FLEXÍVEL E CRIATIVA ENTENDENDO O CÉREBRO  À MEDIDA QUE SE CONSTRUAM

sistema natural; • Integração com o Ambiente externo; • Organização formal e a informal; • Recompensas e sanções materiais e sociais; • Diferentes tipos de organizações e níveis hierárquicos; • Análise intra e interorganizacional; • Conceito de estratégia; • Homo organizacional: a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. 1.5. Abordagem Comportamental Pressupostos: • Surge no final da década de 40, como desdobramento da teoria das relações humanas,…

É comum usarmos metáforas para explicitar um conceito. Metáforas simplificam o entendimento de conceitos. A mais antiga e utilizada metáfora organizacional é relacioná-la a uma máquina. Partes intercambiáveis e interdependentes ajustadas de forma precisa com a finalidade específica de produzir determinado resultado. Isso é uma máquina. Máquinas são previsíveis, confiáveis e eficientes. A administração científica – teoria figurada por Frederick Taylor e Henry Fayol – nada mais é que…

GERAL, 17 1 A P ROMESSA DE IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 19 O p oder da metáfora na organização e na administração, 21 P arte II - ALGUMAS IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 31 2 A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS C OMO MÁQUINAS, 33 M áquinas, p e n s a m e n t o mecânico e o surgimento da organização burocrática, 37 V antagens e limitações da metáfora da máquina, 49 3 A NATUREZA ENTRA EM CENA: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO O RGANISMOS, 53 A d escoberta das…

O livro de Morgan diz respeito a uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura da organização”. Procura compreender o elo existente entre o pensamento weberiano e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. Weber Apresenta as conexões causais e os tipos ideais e seu respectivo papel na elaboração de instrumentos de pesquisa em ciências sociais. A teoria weberiana considera as organizações como sistemas burocráticos,…

escassa. O que acontece é que a maioria das organizações se esforça para acabar com ela” (Peter Drucker) Essa frase se relacionada com: Escolher uma resposta. a. A tendência de que a gestão do conhecimento auxilie as organizações a acabar com a criatividade dos funcionários. b. As organizações estão atentas à importância da criatividade entre os funcionários. c. A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. d. As organizações costumam valorizar o…

tácito se torna explícito, expresso na forma de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos. Dentre os quatro modos de conversão do conhecimento, a externalização é a chave para a criação do conhecimento, pois cria conceitos novos e explícitos a partir do conhecimento tácito. Para converter o conhecimento tácito em conhecimento explícito de forma eficiente e eficaz usamos seqüencialmente a metáfora, analogia e modelo. A metáfora é uma forma de perceber ou entender…

caracterizada pelo hipertexto. Segundo ele: a estrutura do hipertexto não dá conta somente da comunicação. Os processos sociotécnicos, sobretudo, também têm uma forma hipertextual, assim como vários outros fenômenos. O hipertexto é talvez uma metáfora válida para todas as esferas da realidade em que as significações estejam em jogo (LÉVY, 1993, p. 25). A estrutura hipertextual é a causa ou o efeito - difícil saber, do que hoje é chamado sociedade de redes. Nela, as “janelas” são…