Metafora Planejamento Coletivo Para O Fortalecimento Das

sobre o problema da dicotomia entre empirismo e racionalismo, pontua que os “[...] pensamentos sem conteúdo são vazios; intuições sem conceitos são cegas.” (KANT, 1987, p. 75). Mais próximo do campo educacional, mas mantendo a ideia de base na metáfora kantiana da relação entre intuição e conceito, Dalbosco (2007, p. 17) afirma que, “[...] sem a pretensão de vir a ser pedagógica, a filosofia permaneceria completamente vazia e que, sem o propósito de querer tornar-se filosófica, a…

Keywords: Organizational Culture; Motivation; Influence; Leadership; Change. SUMÁRIO RESUMO 2 ABSTRACT 3 SUMÁRIO 4 1 INTRODUÇÃO 5 2 CULTURA E CULTURA ORGANIZACIONAL 7 2.1 A ORGANIZAÇÃO E SUAS METÁFORAS 9 2.2 CULTURA ORGANIZACIONAL 11 2.3 ARTEFATOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL 14 2.4 A IMPORTÃNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL 19 2.5 A LIDERANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL 21 2.6 A COMUNICAÇÃO INTERNA 23 …

MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO NACIONAL/MI SECRETARIA DE POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL Projeto: DIRETRIZES PARA FORMULAÇÃO DE POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL E DE ORDENAÇÃO DO TERRITÓRIO BRASILEIRO Relatório: A QUESTÃO URBANA E O PLANEJAMENTO URBANO-REGIONAL NO BRASIL CONTEMPORÂNEO ROBERTO LUÍS M. MONTE-MÓR CEDEPLAR-UFMG BELO HORIZONTE, FEVEREIRO DE 2004 1 CONTEÚDO 1. INTRODUÇÃO…

alguns teóricos contemporâneos1. A cidade se caracterizou como o espaço do poder, da festa, das trocas e da concentração do excedente coletivo, constituindo a centralidade da comunidade organizada onde se concentraram as instituições, leis e mecanismos de gestão, os serviços religiosos e as manifestações culturais, os monumentos, as trocas no mercado e os serviços coletivos de apoio à vida quotidiana. A existência do território da cidade, entretanto, independia do fato dos membros da…

iniciar uma conversação. Com a gradativa compreensão, da forma singular de buscar comunicação, os colegas conseguiram compreender o aluno e estabelecer uma relação mais próxima, com trocas efetivas. -Podem necessitar apoio para a compreensão de metáforas e gírias Exemplo: O aluno sempre que cumprimentava os colegas e perguntava se estava tudo bem, um deles respondia: Sinistro! O aluno ficava muito preocupado e passava a fazer uma série de perguntas incessantes para esse e para…

utilização do conhecimento das ciências comportamentais em um esforço integrado para melhorar a capacidade de uma organização, por meio de processos orientados na solução de problemas e de renovação, administração participativa, desenvolvimento e fortalecimento de equipes, pesquisa para o diagnóstico e a ação de mudança, conforme afirma Chiavenato (2004), “melhorar a capacidade de uma organização confrontar-se com o ambiente externo e incrementar sua capacidade de resolver problemas”.…

Guayi - Oficial Superior da RR Brigada Militar, (brennerguimaraes@yahoo.com.br) hierarquicamente, relativos a tipos de estrutura ou a modelos de comportamento desejáveis que orientam a vida da empresa e estão a serviço de interesses individuais, coletivos ou mistos. Não apenas o comportamento do indivíduo é influenciado pelos valores, mas também o julgamento que ele faz do comportamento dos demais, pertinentes ao sistema organizacional. A cultura organizacional é definida…

vida. A indissociabilidade, prevista na Constituição Brasileira, tem sido historicamente renegada, e a Extensão, em especial, continua sendo considerada o “sapo” da história, quando deveria ser alçada à condição de “príncipe”, de acordo com a metáfora de Ribeiro (2007). Apenas mais recentemente, notadamente por interferência do Fórum de Pró-Reitores de Extensão das Universidades Públicas Brasileiras (Forproex) e de órgãos de governos preocupados com a efetividade das políticas…

como forma de potencializar o sucesso das organizações. É muito importante, e também um tanto quanto complexo, que a organização aprenda a gerenciar este conhecimento, criando, retendo, absorvendo, disseminando as informações essenciais para o fortalecimento do negócio e a inovação. 4. REFERENCIAL TEÓRICO “Gestão do Conhecimento”, é apropriado ponderar o que diferentes autores têm apontado sobre a importância do conhecimento relevante. Todas as organizações precisam de dados para…

localização, geração e partilha do conhecimento, e das ferramentas a serem utilizadas na comunicação e organização de determinado conteúdo. A gestão de conhecimento amplia a vantagem competitiva e concorrencial da empresa, reduz custos com P&D (Planejamento e Desenvolvimento), geração de novos modelos de negócio, melhor aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual da empresa, suporte às tomadas de decisão e melhorias na produção e na prestação de serviços. Em suma, é uma…