Melhoria Para Seleção

na Vila Maria, temos por filosofia inovação e bem estar. Com este conceito temos uma visão ampla da organização e de seus profissionais. A ALPHA-V Consultoria é uma empresa que presta serviços de recrutamento e seleção, que desenvolve e implanta projetos de soluções e melhorias nas empresas, auxiliando os Recursos Humanos de diversas maneiras oferecendo produtos e serviços de qualidade. Acreditamos nos processos de inovação e mudança como fatores responsáveis pela constituição de…

utilizado para gerir o estoque. Algumas sugestões foram apontadas no tocante ao uso de práticas de melhoria organizacional, tais como elaboração mudanças no processo produtivo com a finalidade de padronizar o produto e aumentar a qualidade do produto final. Sendo assim, concluímos que apesar da forte presença no mercado, a empresa analisada ainda carece de ferramentas de grande importância para a melhoria do seu setor de produção. Palavras-chave: produto, produção, processo…

Anhanguera Educacional – Pirituba – São Paulo/SP Curso: Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Ações de Melhoria no Recrutamento e Seleção Akinnuni Negreiros Ferreira RA 6442294835 Claudia Cristina dos Santos RA 6617335857 Erica Santos de Jesus RA 6814001870 José Francisco de Sousa Cardoso RA 6622341106 Leonardo Aparecido Menezes Azevedo RA 6274243238 Melissa de Amorim Costa RA 1299522751 Rejane Araujo Brandão RA 6822488681 Professora Cintia

Sistema de trabalho e alto desempenho “Maximização e integração de recursos” Histórico Inglaterra: década de 40 (Inovação tecnológica não era suficiente para melhoria do desempenho) Década de 60 e 70 Fator sociotécnico – desempenho ligado a arquitetura organizacional – pag. 99 Década de 80 Sistemas sociotécnico em S.T.A.D. Sistema de Trabalho de Alto Desempenho É uma arquitetura organizacional que visa integrar Trabalho, recursos humanos, tecnologia e informação buscando otimizá-los de modo a

com a proposta do Projeto Multidisciplinar IV – (PIM IV), contemplando as matérias de Gerenciamento de Pessoas elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc., Suprimento de Mão de Obra que é o processo de recrutamento e seleção suas técnicas e aplicações na busca de mão de obra qualificada de forma a atender as necessidades da empresa e Dinâmica das Relações Interpessoais que…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA São José 2007 ii MERIAN PEREIRA AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA Trabalho de Conclusão de Estágio – projeto de aplicação – apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade do Vale do Itajaí. Profª Orientadora: Kellen da Silva Coelho São José 2007 iii MERIAN PEREIRA AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS RECRUTAMENTO E…

Informação de gestão, analise, investimento, financiamento, distribuição de dividendos; Recursos humanos → Implementação de politica e procedimento, planejamento dos recursos humanos, recrutamento de seleção, treinamento de atendimento, avaliação de desempenho, remuneração e compensação e melhorias das condições no local de trabalho. F U N Ç Õ E S A D M I N I S T R AT I VA S Planejamento → Função da administração que consiste na definição dos objetivos e estratégias e no…

organização influencia a sua capacidade de atingir metas de custo, qualidade e cronograma. Prof. Edmundo Valor da Melhoria de Processo A melhoria do processo de software oferece um retorno no investimento que pode ser medido - quando é medido. Benefícios adicionais são intangíveis e não podem ser quantificados facilmente. O CMM é uma ferramenta útil para orientação no processo de melhoria. Porém muito complexa para ser implementada. Prof. Edmundo Capability Maturity Model…

FATEB – Faculdade de Telêmaco Borba Seleção de projetos Seis Sigma: aplicação em uma indústria do setor automobilístico Pós-graduandos: Claudinei Camargo Bueno Elison Yehudi da Silva Ferreira Professor: Maico Gehrmann Seis Sigma • Trata-se de um método organizado e sistemático para melhoria dos processos e do desenvolvimento de produtos e serviços, baseado em técnicas estatísticas e científicas, com o objetivo de reduzir defeitos definidos pelos clientes. • A…

GESTÃO DE PESSOAS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Marcia Manochio Florentino(1) e José Benedito Rusignelli (2) RESUMO Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns…