Merian Pereira

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UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - GESTÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MERIAN PEREIRA

AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO
DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA

São José
2007

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MERIAN PEREIRA

AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO
DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA

Trabalho de Conclusão de Estágio – projeto de aplicação – apresentado como requisito parcial para obtenção

do

grau

de

Bacharel

em

Administração da Universidade do Vale do Itajaí.

Profª Orientadora: Kellen da Silva Coelho

São José
2007

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MERIAN PEREIRA

AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO
DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA

Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi julgado adequado e aprovado em sua forma final pela Coordenação do Curso de Administração da Universidade do Vale do Itajaí, em 03 de dezembro de 2007.

Prof(a) MSc. Luciana Merlin Bervian
Univali – Campus São José
Coordenador (a) do Curso
Banca Examinadora:

Prof(a) MSc. Profa. Kellen da Silva Coellho
Univali – Campus São José
Professor Orientador

Prof(a) MSc. Bianca Jorge de Campos Manara
Univali – Campus São José
Membro

Prof(a) MSc. Felipe de Faria Monaco
Univali – Campus São José
Membro

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Agradeço primeiramente a Deus por me dar saúde, aos meus pais João e Diva, por serem responsáveis por mais uma etapa cumprida em minha vida, muito obrigada.

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Liberdade é uma palavra que o sonho humano alimenta, não há ninguém que explique e ninguém que não entenda.
Cecília Meireles

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RESUMO

Este trabalho de conclusão de estágio teve como seu principal objetivo avaliar e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção da empresa Dimas Comercio de
Automóveis Ltda. Como objetivos específicos se propôs a descrever os processos atuais de recrutamento e seleção, a elaborar a descrição de peculiaridades de cargos, a apontar as falhas e potencialidades que ocorrem nos processos de recrutamento e seleção, a identificar a visão dos gestores e sugerir