Melhoria Nas Habilidades Humanas

HABILIDADE a arte de “saber fazer” envolve uma proficiência prática – física e mental é a percepção especifica para transformar conhecimento em ação, que resulte no desempenho para que se alcance um objetivo. Muitas são as habilidades necessárias para atuar em uma atividade gerencial principalmente na atualidade, porém KANTZ classificou as habilidades criticas em três categorias: Habilidades técnicas – são aquelas que estão relacionadas ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro

Ênfase nas Tarefas: Administração Científica . Ênfase na Estrutura: Teoria Clássica da Administração. Ênfase na Estrutura: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Ênfase nas Pessoas: Escola das Relações Humanas. Ênfase nas Pessoas: Teoria Comportamental. Ênfase na tecnologia: Teoria Geral dos Sistemas; Teoria da Informação e Administração. Ênfase no Ambiente: Teoria Contingencial. A Administração hoje e as tendências para o futuro; O papel do…

de trabalho reflete intrinsecamente no ser humano. Portanto para que haja uma proximidade entre o ser humano e o seu ambiente de trabalho faz-se necessário à presença de um profissional que faça a mediação entre empresa e colaboradores, buscando a melhoria nas relações interpessoais. Esse profissional é o pedagogo empresarial. O pedagogo empresarial atua na empresa junto ao RH para estabelecer uma relação de confiança e reciprocidade para o bom andamento da mesma. FELA (1975 p.78)…

Teoria Geral da Administração • Nosso objetivo é desenvolver três tipos de habilidades para um desempenho administrativo bem-sucedido: – Habilidades Técnicas – Habilidades Humanas – Habilidades Conceituais Teoria Geral da Administração • Habilidades Técnicas – Envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os processos. • Por exemplo: As habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com o…

O objetivo deste trabalho é indicar as competências necessárias ao gestor de pessoas, sob a ótica dos dirigentes, em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes, para uma atuação eficaz. A população da pesquisa é constituída por 489 empresas listadas na Exame - Maiores e Melhores. Os dados foram coletados através de questionário enviados pelo correio aos dirigentes das empresas. Foram obtidos 19,4% de retorno, ou seja, 95 empresas. Tal número é representativo da população. Os…

relacionamento, tratar os clientes como se gostaria de ser tratado, etc. estes apelos nada mais são que o resultado de uma cultura de fundamentos éticos na organização. Na Ética a Nicomaco, Aristóteles, indica quatro qualidades chave como base da “arete” humana, isto é a excelência no comportamento. As qualidades chave de aperfeiçoamento da pessoa e das organizações são: a prudência ou qualidade de decisão, a justiça como qualidade, que é a vontade constante e habitual de dar a cada um o…

CAPITULO I 1. A administração 6 1.1 A função da administração 6 1.2 A área de produção ou de operações 6 1.3 Marketing 6 1.4 Financeiro 6 1.5 Recursos Humanos (RH) 7 1.6 As habilidades do administrador 7 1.7 As competências de um administrador 7 1.8 A administração no Brasil 7 1.9 O estilo brasileiro de administrar 7 1.10 Características dos administradores brasileiros 8 1.11 Perfil das empresas brasileiras 8 1.12 Os desafios

novas necessidades . DESENVOLVIMENTO De acordo com Robert L. Katz (1999), o administrado deve ter três habilidades essenciais: • Habilidades Técnicas que diz respeito à execução do trabalho: • Habilidades Conceituais que proporcionam uma visão da organização como um todo, habilidades inerentes ao proprietário, ao presidente e ao CEO da empresa; • Habilidades Humanas que segundo Chiavenato (2000) “[...]consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas,…

administração. Habilidades de um Líder O sucesso de um líder depende mais do seu desempenho e da forma como lida com pessoas e situações do que de sua personalidade. Depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Tal desempenho é o resultado de algumas habilidades que o líder possui e utiliza; Tal habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação que resulta em um desempenho desejado. As três habilidades mais importantes para um administrador são:…

Administração, sobre ela ser uma habilidade humana, e sobre acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração, além desse entendimento, também abordará as teorias propostas por Taylor e outros pioneiros da Administração, evidenciando os princípios e as contribuições que suas propostas possibilitaram às empresas daquela época. DESENVOLVIMENTO Administração Habilidade Humana Habilidades Humanas são as habilidades…