Administração

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

SUMÁRIO

Introdução 03
Desenvolvimento 03
- Acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias Administrativas 03
- Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis......................................................05
- Implicações éticas 09
Considerações finais 11
Referências Bibliográficas . 11

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo identificar e associar os acontecimentos históricos que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração. Estudaremos também de que maneira ocorreu a influência dos acontecimentos sociais até a atualidade. Efetuamos pesquisas bibliográficas, análises críticas de artigos e sites confiáveis da internet indicados nesta ATPS. Como resultado, elaboramos o presente relatório no qual relatamos nossa compreensão da Administração como evento social, tendo surgido para solucionar problemas das organizações inseridas numa sociedade em constante evolução e que exige mudanças continuas na arte de administrar para se adaptar às novas necessidades .

DESENVOLVIMENTO De acordo com Robert L. Katz (1999), o administrado deve ter três habilidades essenciais: • Habilidades Técnicas que diz respeito à execução do trabalho:

• Habilidades Conceituais que proporcionam uma visão da organização como um todo, habilidades inerentes ao proprietário, ao presidente e ao CEO da empresa;

• Habilidades Humanas que segundo Chiavenato (2000) “[...]consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas”

Os administradores serão líderes eficazes se possuírem habilidades humanas que são indispensáveis para um bom relacionamento