Melhoria Nas Habilidades Humanas

INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO MÓDULO1 Temas deste módulo         Organização Medidas de desempenho Funções básicas do administrador Processo de administração Papeis do administrador Habilidades e competências do administrador Níveis da organização Relações entre a organização e seu ambiente Organização Entidade social direcionada ao objetivo e deliberadamente estruturada. Eficácia: Grau no qual uma empresa alcança seu objetivo. Eficiência: Quantidade de recursos usados para atingir

professores ou seja todos buscando um mesmo objetivo para a melhoria em seu serviço sendo assim facilitando a vida de todos os funcionários. 2-quais as diferenças entre organização tradicionais e as novas organizações? Organização tradicional, seria quando uma pessoa tenha uma opinião formada e deixa bem claro para todos os funcionários, o que deseja. Organização inovadora, seria quando todos tem sua opinião ou seja uma visão para uma melhoria no serviço de todos. ETAPA3 PASSO3 a-…

1- Qual o papel do administrador? 2- Qual o perfil do administrador? 3- Cite pelo menos cinco habilidades necessárias para o perfil do administrador? 4- Explique a afirmação: O administrador deve fazer acontecer? 5- Quais são as habilidades do administrador? 6- Defina as habilidades descritas anteriormente? 7- Defina organização? 8- Explique a origem das organizações? 9- Explique por que existe a administração? 10- Explique a importância da gestão ambiental para a profissão do…

praticamente todos os departamentos de uma organização, seja ela pública ou privada. Sendo responsável pelo planejamento de estratégias e gerenciamento do dia a dia da companhia e dos recursos financeiros, materiais e humanos. Por tudo isso, as habilidades fundamentais ao bom administrador são: a liderança, o planejamento, a capacidade de gerenciar recursos tecnológicos, materiais, físicos e financeiros. Portanto com um campo de atuação tão amplo, ele é um tipo de profissional que está…

Organizacional O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O…

seguir as instruções na elaboração do Desafio Profissional ao longo do bimestre, sob a orientação do tutor a distância e considerando as disciplinas norteadoras. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. 1 DESAFIO PROFISSIONAL PADRONIZAÇÃO (WORD) A atividade deve ser estruturada de acordo com as normas da…

estabelecida e dentro da meta), Princípio da execução (distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível) 4- Escolha uma das habilidades do administrador e descreva como essa habilidade está sendo praticada na empresa em que você trabalha ou trabalhou. Uma das principais habilidades do administrador é a organização. Na empresa onde trabalho, a organização é fundamental para que se haja controle e eficácia nas tarefas, para que se…

elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes”, visando: 1- Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); aqui você deve sugerir melhorias na capacitação dos diretores e gerentes, ou seja, que aspectos acha relevante a empresa mudar para melhorar o trabalho desse grupo? Para melhoria no trabalho seria eficaz estar utilizando as funções administrativas de fayol. Prever. Organizar. Comandar. Coordenar. Controlar. 2- Desenvolver…

que assumiu a partir dos ensinamentos contidos na Bíblia. Muitas são as interpretações dela e, conseqüentemente, as ações consideradas certas. Poucos são aqueles que defendem a atualidade das mensagens bíblicas originais pois, tal como as leis humanas, "elas devem sofrer adaptações que as tornem mais compatíveis com a modernidade" . Esta filosofia de vida nos levou ao estágio social atual: consumismo desenfreado, competição e desorientação moral. As pessoas são valorizadas Atividade…

básicas que devem ser satisfeitas simultaneamente. Em cada estágio haverá ênfase em uma das necessidades, mas todas estarão presentes sempre. O item 1 deve ser demonstrado uma necessidade evidente da empresa pelos conhecimentos e habilidades que estão sendo repassadas as pessoas nos treinamentos, seguindo o lema: educar, treinar e fazer. Como o treinamento e a educação são limitados no tempo, esses devem ser feitos por toda a vida do ser humano, de forma contínua e…