Melhores Estratégias Motivacionais

INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem por finalidade explicitar a motivação no trabalho como modo de gestão de pessoas nas organizações. Para tanto, discutiremos o trabalho e os conceitos motivacionais. Grande parte das razões da diversidade de condutas individuais decorre da motivação. Poucos colocariam em dúvida que essa seja um dos mais importantes processos que explicam a conduta humana principalmente no ambiente de trabalho. A premissa básica é a de que altos níveis de…

sociedade, como ocorrem em algumas espécies de insetos, necessitam da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante mentor que se traça os objetivos e as estratégias de sobrevivência, ponderadas quando se trata dos homens e organizações instintivamente, como no caso dos animais. Na história humana, por exemplo, mostra o papel de diversos líderes no campo religioso, militar, monárquico,…

falta de estímulos e interesse dos alunos pelo aprendizado. Desta forma torna-se importante também refletir sobre as formas de se trabalhar os conteúdos das disciplinas neste sentido, e para tal, são apontados no decorrer do trabalho, estratégias e técnicas motivacionais que podem ser utilizadas com essa finalidade. Para realização desse estudo, abordou-se ainda, diversas teorias de autores com renome na educação, como Vygotsky (1991), Moran (2007), Maslow (2000), Pfromm (1987), entre…

certo tipo de comportamento ou ação, necessitando de um novo estimulo para tal comportamento voltar. Mais não é sempre que esses estímulos traz efeito positivos, o fato é, saber usa-lo do forma que não trará os efeitos negativos. Para intendemos melhor, temos que levar em conta : Condicionando uma pessoa no meio trabalho, quer dizer que ele recebeu certo tipo de recompensa, por certo tipo de ação, ou seja, fez algo que ganho destaque em seu trabalho, chamando atenção de seu chefe,…

como os tipos de recrutamento e seleção utilizados pela empresa em questão. Serão abordadas as principais estratégias adotadas pela empresa para a Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos na área de prestação de serviços. No que tange à Dinâmica das Relações Interpessoais, analisaremos a gestão de pessoas na organização, verificando dentre as principais teorias motivacionais descritas, qual se relaciona mais fortemente à cultura organizacional do grupo Anhanguera,…

2406015-575945 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE RIO CLARO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Estratégia e Dinâmica Competitiva Rio Claro 2014 Etapa 1. Passo2 O que é estratégia e qual a sua importância? A estratégia de uma empresa consiste em um conjunto de mudanças competitivas e de abordagens comerciais que os gerentes executam para atingir o melhor desempenho da empresa. Nada mais é do que um jogo de gerência para reforçar a posição da organização. Para que serve a reformulação

seu desenvolvimento o Banco Bradesco S/A, agência de Itabaianinha – SE. Para se chegar a este objetivo foi utilizada a metodologia de pesquisa exploratória e descritiva com técnicas de coleta de dados bibliográficos e estudo de caso que ajudaram a melhor compreender e conduzir as informações que deram suporte na elaboração do pensamento científico sobre o tema. PALAVRAS-CHAVE: Motivação, Organização, Banco Bradesco. 8 RESUMEN En el actual escenario cuyo estamos inseridos, en…

movimento de administração científica? O Movimento de administração cientifica foi criado por Taylor que tem como finalidade garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Os operários deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização de determinadas tarefas (divisão do trabalho) e então treinados para que executem da melhor forma possível em menos tempo. Taylor, também, defende que a remuneração do trabalhador deveria ser feita com base na produção…

trazendo conceitos de compra, bem como as pessoas agem no momento de consumo, os fatores influenciadores neste processo de decisão, estratégias que as empresas utilizam para conquistar este público que está em busca de satisfazer necessidades e desejos. Sendo apresentada em 11 capítulos, que falam sobre vínculo pessoa- produto, os ciclos de vida dos produtos, equação motivacional, ampulheta algedônica, império dos desejos, prazer alegria e felicidade, personalidade, sociedade do consumo,…

Mas o que eu pretendo aqui evidenciar são os aspetos psicológicos do treino e da competição. Vamos abordar primeiro as questões relacionadas com os aspetos psicológicos do treino. MOTIVAÇÃO É do conhecimento do senso comum que os aspetos motivacionais jogam um papel importante no ímpeto, vontade e intenção que o atleta aplica no treino. A motivação usualmente é percepcionada através dos níveis de energia e empenho que o atleta coloca naquilo que executa, de acordo com a prévia programação do