Melhores Estratégias Motivacionais

da missão, visão, objetivos, políticas e estratégias da organização. Vídeos Motivacionais: Motivacional – O sapinho (http://www.youtube.com/watch?v=DID_ojhCkjY) O vídeo mostra como não podemos ouvir tudo o que nos dizem, porque, as vezes mesmo que as pessoas queiram nos ajudar, se for a realização de algo difícil para ela, ela nos passará que será difícil para nos também, então, quando alguém falar que é impossível, temos que tentar fazer cada vez melhor, dar o nosso Maximo, as…

reais, e os custos fixos ficam em torno de 180 mil reais. b) Gestão de Pessoal: os consultores juniores da UFLA realizaram uma pesquisa motivacional na empresa e encontraram os seguintes índices: Remuneração e Benefícios 43%, Segurança e Estabilidade, 97%, Condições de Trabalho 35%, relação com os colegas 85%, relação com a chefia 42%, e os fatores motivacionais apresentaram: responsabilidade 78%, reconhecimento 38%, promoção 45%, tipo de trabalho 75%, realização e satisfação 63%. c)…

Agradeço especialmente a minha mãe, que por ser pessoa batalhadora, vejo - a como exemplo a ser seguido e pelo seu apoio incondicional e a minha esposa e filha fonte de inspiração e motivação em minha vida. DINONE, José Braz Jr. Estratégia Organizacional, de gestão de pessoas e a importância da motivação na empresa RCA. 2011. 32 P. Trabalho de Conclusão de Curso Tecnologia em Processos Gerenciais – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Uberaba, 2011

desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras" (apud FLEURY e VARGAS, 1983). E a terceira teoria foi a apresentada por Herzberg, na qual se apresentam os fatores motivacionais ou motivadores e os fatores higiênicos. Os fatores motivacionais proporcionam uma satisfação, isto é, numa situação de trabalho existem os fatores que estão presentes e levam o trabalhador a ficar satisfeito, mas também podem estar ausentes e que não levam o…

.....................15 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo elaborar um Plano de Marketing para uma empresa real identificada, visando ao seu aperfeiçoamento e ao seu crescimento, recomendando estratégias para os 4Ps (Produto, Preço, Praça e Promoção), apontando os aspectos favoráveis e os aspectos que precisem de melhoria na organização O plano de marketing tem uma relação com às atuações de mercado que necessitam ser trabalhados…

1 O MATERIAL DIDÁTICO EM EAD: O USO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO ESTRATÉGIA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Gabriely Rizzo Gisele Viana de Oliveira Naiara Lavezzo Tiago Miqueias Iório Polo: Matão – São Paulo Curso: Administração Orientadora: Profa. Me. Marília Cammarosano RESUMO Este artigo teve como objetivo ressaltar a importância do treinamento e desenvolvimento dentro da gestão de pessoas, transformando indivíduos em profissionais motivados e qualificados. Quanto

Campos Coelho – RA 1575139076 Jônatas Sales Moreira – RA 1568236855 Paulo Henrique Machado Pinto – RA 2485806715 Vinicius Martins Benedito – RA 1568233939 ATPS ADMINISTRAÇÃO Taubaté - SP 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTRATÉGIA EMERGENCIAL 4 3. ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS 4 4. ENTREVISTAS COM FUNCIONÁRIOS 5 4.1 ROTEIRO DE ENTREVISTA 5 4.2 QUESTIONÁRIO PARA ENTREVISTA 5 5. PLANEJAMENTO DA EMPRESA 6 5.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 5.2 PLANEJAMENTO TÁTICO 8 5.3 PLANEJAMENTO…

RECURSOS HUMANOS SÉRIE: 2º semestre DISCIPLINA: GERENCIAMENTO DE PESSOAS CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 60 horas Ementas A motivação, suas teorias (Abraham Maslow, Frederick Hezberg, Curt Lewin e outros). Processo motivacional e as relações entre motivação, identificação e comprometimento com o trabalho e a produtividade. Valores e cultura organizacional e diagnóstico de clima organizacional. Relação entre o clima organizacional e desempenho.…

diversos meios............................................................ 10 3.2 Hierarquia das Necessidades.................................................................................. 11 3.3 Teoria das Relações Humanas que abordam processos Motivacionais................. 12 3.4 Fatores que geram desmotivação dos colaboradores nas organizações............... 17 3.4.1 Desajustamento Emocional.................................................................................. 20 3.4.2…

uma das ferramentas mais simples e práticas é o famoso 5W2H. Esta técnica, bastante usada na área da Qualidade Total e no Gerenciamento de Projetos, tem origem antiga, e consiste em uma maneira sucinta de descrever um procedimento e detalhar uma estratégia para levar a cabo um procedimento. Soube recentemente que um site brasileiro criou o “5W2H Online”, para montar online sistemas 5w2H. E é totalmente gratuito. Como é uma ferramenta que vale a pena usar, estou divulgando-o aqui.…