Mayo E Sua Contribuição Social

CONTRIBUIÇÃO DE FREDERICK TAYLOR, JULES HENRY FAYOL E GEORGES ELTON MAYO PARA ADMINSTRAÇÃO. FREDERICK TAYOR. O objetivo inicial de Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias americanas, comprovadamente um dos elementos importantes na formação dos preços dos produtos. Dessa forma, visava-se alcançar maior produtividade e, como menores custos e melhores margens de lucro, enfrentar a crescente concorrência em todos os mercados. A obra de Taylor se reveste de…

industrial para aumentar a eficiência nas fábricas. No seu principal livro, Os Princípios da Administração Científica, publicado em 1911, Taylor afirma a necessidade de executar o trabalho administrativo em bases científicas e objetivas. Sua grande contribuição teórica reside nas diretrizes que fixou para a racionalização do trabalho industrial e na divisão de autoridade e supervisão ao nível de linha (autoridade vertical). A seguir, descrevemos os principais pontos de sua teoria: -…

traz por seu lado a contribuição para os registros históricos que ficam na memória da empresa, que podem ser utilizados pela gestão do conhecimento. Entretanto, por outro lado, em alguns aspectos, esfria o relacionamento humano, trazendo para a área central, para o cérebro da empresa, um comportamento mecanicista, que passa das máquinas dos operários para os papéis dos funcionários administrativos. 4. Teoria Neoclássica Representa uma grande contribuição do espírito…

chama atenção para a ciência social. A ênfase psicológica volta-se para o indivíduo e seus motivos e reações. A sociologia e a psicologia social ampliam essa abordagem para incluir a ação da psicologia coletiva e das pessoas sobre os grupos. O administrador esperto descobre intuitivamente que os relacionamentos do empregado no seu pequeno mundo de trabalho diário podem ser um fator chave em projetar atitudes e resultados. A OBRA DE ELTON MAYO (1880-1949) Elton Mayo é freqüentemente…

Teoria das Relações Humanas 6 Principais Características 7 Conclusão 9 Referências Bibliográficas 10 Introdução Em paralelo com a crise de 1929 surge nos Estados Unidos a Teoria das Relações Humanas criada por um australiano chamado Elton Mayo, através da experiência de Hawthorne que consistia em testes que abordavam o comportamento e a integração do funcionário ao ambiente em que este desenvolvia suas atribuições. A Escola de Relações Humanas muda o conceito da definição de…

produtividade da empresa. 1. Referencial Teórico 1.2 A origem da teoria das relações humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, em conseqüência de conclusões surgidas das experiências de Howthorne, que foi desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. A Teoria Clássica da Administração tinha como pretensão, desenvolver uma nova filosofia empresarial, em que a tecnologia e o método…

A Contribuição dos Fatores Motivacionais para a Qualidade: o caso da Samarco Mineração S/A Num processo irreversível, esse homo economicus foi substituído pelo homem social, surgido na Teoria das Relações Humanas com Elton Mayo e seus seguidores, que gerou o movimento chamado de a Escola das Relações Humanas, onde procurou, principalmente, mostrar a influência da motivação humana nos resultados, no trabalho de equipe e na organização informal dentro das instituições, dando…

por Elton Mayo e outros colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração, ou seja, desligando totalmente a preocupação anteriormente voltada para as tarefas e estrutura, para preocupar-se com as pessoas. Sua origem está nos seguintes fatos: Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da administração cientifica; Desenvolver a ciências humanas, especialmente a psicologia; Elton Mayo é o fundador dessa escola, mas teve contribuição…

novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais caraterísticas desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e autorrealização. A partir de então começa-se a pensar na…

Universidade Presbiteriana Mackenzie-Rio Israel Ocanha,Raphael Marçal,Gustavo Vinícius e Alexander Neto. George Elton Mayo: “Teoria das Relações Humanas” Rio de Janeiro 2014 Introdução: Elton Mayo, cientista social, australiano, teve uma grande contribuição para o modelo de Administração no nosso país. Foi considerado o fundador da teoria das relações humanas. Neste trabalho dissertaremos sobre essa teoria e falaremos um pouco