Max Weber Burocratico Ou Do Treinamento

As tarefas de recrutamento, seleção, treinamento, admissão, demissão, e folha de pagamento eram administrativas. FASE TECNICISTA - Com a implementação da indústria automobilística no Brasil. Ocorreu uma mudança nos organogramas das empresas, trazendo o surgimento dos subsistemas de RH, iniciando também grande preocupação em relação à eficiência e o desempenho dos funcionários da época. O RH passou a ser o responsável pelo recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários, higiene e…

dados que consiste em uma série de perguntas, escritas ou orais, que um entrevistado deve responder”. Para Roesch (1999), a observação direta é utilizada para compreender como as pessoas usam o seu tempo em situação de trabalho, não exigindo treinamento do observador. As questões foram fechadas, possibilitando aos funcionários escolherem as opções que se enquadram as suas opiniões, seus sentimentos, idéias e proporcionando aos indivíduos quem dêem suas sugestões sem qualquer…

oposto: o enrijecimento burocrático extremo. As conseqüências da sobrevivência do patrimonialismo e do enrijecimento burocrático, muitas vezes perversamente misturado, serão o alto custo e a baixa qualidade da administração pública brasileira. Da Administração Burocrática à Gerencial A administração burocrática clássica foi implantada no Brasil, em 1936, com a reforma administrativa promovida por Maurício Nabuco e Luiz Simões Lopes. E a burocracia que Max Weber…

organização tem seus objetivos, seuramo de atividade, seus dirigentes e seu pessoal, seus problemas internos eexternos, seu mercado, sua situação financeira, sua tecnologia, seus recursosbásicos, sua ideologia e política de negócios. MODELO BUROCRÁTICO A Teoria da Burocracia desenvolve-se por volta da década de 40 em decorrência da fragilidade e a parcialidade das teorias Clássicas e das Relações Humanas, apesar deoponentes e contraditórias, apresentavam uma visão extremista e…

de países desenvolvidos ou industrializados e certeza de mudanças externas, o que fez com que as empresas se preocupassem com seus problemas internos de produção onde a eficiência era a preocupação básica e fez com que fosse adotado um sistema burocrático de administração onde apoiava a departamentalização, a decisão pela hierarquia um sistema fechado e mecanicista valorizava o lucro e não o trabalhador. Neste contexto a cultura organizacional era voltada pra o passado, as pessoas…

| | | | 1. INTRODUÇÃO Este trabalho trata da “Evolução do Pensamento Administrativo” e tem como base, os pressupostos teóricos abordados pela Administração Científica (Taylor), Administração Clássica (Henri Fayol), Escola Burocrática (Max Weber), Escola De Relações Humanas, Escola Comportamentalista, Escola Estruturalista e Escola Sistêmica, para os alunos do primeiro ano de administração. Os objetivos é realizar uma pesquisa bibliográfica sobre as teorias da Administração –…

Segundo o normativo: Art. 124. O pessoal técnico especializado destinado a funções de assessoramento superior da Administração Civil será recrutado no setor público e no setor privado, selecionado segundo critérios específicos, submetido a contínuo treinamento e aperfeiçoamento que assegurem o conhecimento e utilização das técnicas e instrumentos modernos de administração, e ficará sujeito ao regime da Legislação Trabalhista. Outro ponto que pode ser questionado é o fato deste…

o modelo burocrático. Este surge como uma forma de proteger o patrimônio coletivo contra os interesses privados, estabelecendo procedimentos a serem seguidos. Contudo, houve exagero nas regras, a administração pública ficou muito rígida e “burocracia” virou sinônimo de ineficiência. Isso se torna um problema sério com a crise fiscal a partir da década de 1970, quando ganham força as ideias de uma administração gerencial, que tem como principal diferença em relação ao modelo burocrático o foco no

desenvolvimento da teoria e da prática da administração. Muitas pessoas e grupos participaram desse processo. Entre eles pesquisadores e estudiosos, como Frederick Taylor, industriais, como Henry Ford; executivos como Henri Fayol; cientistas, como Max Weber. Desta forma o objetivo deste trabalho é apresentar um panorama das teorias da administração que se desenvolveram no século XX e se destacaram durante todos estes anos. As teorias apresentadas serão: escola clássica, enfoque…

problemas industriais; * Foco nos grupos de trabalho (informais); * Enfoque manipulativo das relações humanas. 4- Escola Burocrática de Administração A Escola Burocrática teve sua origem com na obra sociológica - política do alemão Max Weber, que emprestou a administração uma conceituação lógica e formal para dirigir, um sistema social, ou seja, uma empresa. Características: * Racionalidade e divisão do trabalho * Caráter legal das normas e regulamentos *…